Product Manager Paiement

Tu rejoins la squad **Paiement**pour imaginer et optimiser toutes les expériences de paiement PrestaShop:

- **PrestaShop Checkout,** coeur du réacteur
- L’offre de **paiement globale**sur la marketplace Addons
- L’expérience de **paiement native du logiciel**

Le paiement, c’est LA verticale stratégique chez PrestaShop : tu seras au cœur des enjeux business et de l’innovation produit

En collaboration avec les équipes tech, UX et business, tu auras un impact direct sur la **conversion**, la **sécurité**et **l’intégration**des innovations du marché, comme des nouvelles méthodes de paiement

Ici, on apprend ensemble : on te donne toutes les clés pour monter en compétences et progresser rapidement.

Tu rejoins la **tribe Software**: une équipe soudée composée de 3 Product Designers, 5 Product Managers, un(e) Lead Product Manager, un(e) Lead Product Designer, une Head of Product et une équipe tech Tu reporteras au Product Manager Paiement (Senior) et tu fais partie d’une vraie communauté Product, où on partage nos tips, nos outils et où on grandit ensemble

Ce job est **basé à Paris.**

*** Tes m**issions (et ton impact au quotidien)**:
**Product strategy**:
- définir la meilleure façon de décliner la vision produit sur ton scope : choix, priorisation et cadrage des fonctionnalités à plus forte valeur ajoutée ;
- communiquer la roadmap à toutes les parties prenantes (externe et interne) ;
- définir les metrics permettant de mesurer le succès.

**Discovery**:
- mener les actions permettant de connaître le marché (environnement concurrentiel, besoins utilisateurs,...) et l’usage du produit (conduire et interpréter des analyses de données) ;
- Réaliser et synthétiser des campagnes d’interviews utilisateurs ;
- identifier et évaluer les opportunités à tacler - notamment le temps qu’on juge pertinent d’investir.

**Delivery**:
- concevoir les solutions avec une équipe pluridisciplinaire : design, tech, marketing, sales, care...
- accompagner le travail de la squad (cérémonies, rédaction des US,...) ;
- collaborer avec les équipes transverses afin de préparer le plan permettant de délivrer le produit avec succès : planning de delivery, accompagnement des équipes Go To Market (marketing, sales, care ) ;
- Gestion du maintien en condition opérationnelle avec les techniques et le care ;
- communiquer les décisions, risques et bloqueurs.

**Communication**:
- Communiquer avec les partenaires externes sur les features en développement et à venir ;
- jouer un rôle de product evangelist en interne et en externe et savoir tisser des liens avec des clients et partenaires ;
- participer ponctuellement à des salons e-commerce / PrestaShop Tours (environ 2-3 par an).

**Requirements**:

- Tu as déjà une première expérience ou un fort intérêt pour les sujets de **paiement**et/ou de** e-commerce**, acquise par exemple chez un acteur du paiement, un marchand, une marketplace, ou dans un environnement similaire ;
- Tu as une bonne prise de recul et sais faire des choix **rationnels**et **pragmatiques**;
- Tu mets l’**utilisateur au centre de tes réflexions**et tu sais exploiter les **données**pour guider tes décisions ;
- Tu prends des initiatives et proposes des **solutions concrètes** aux problèmes rencontrés ;
- Tu as minimum **1 an d’expérience en tant que Product Manager/Product Owner** au sein d’un environnement IT ;
- Tu parles un **français**& **anglais**professionnel qui te permettra d’animer des échanges avec les équipes ainsi que nos partenaires internationaux ;
- Ta **communication**est excellente, ce qui te permet d’échanger efficacement et impliquer de multiples équipes (sales - care - marketing) et autres Product Managers pour travailler de potentielles dépendances.

***Le process de recrutement**:

- Entretien découverte avec Manon (Head of People Experience)
- Test de logique/analytique (à distance)
- Une étude de cas à présenter (30 min max), suivie d'un échange avec Clément (ton futur manager) et un membre de la squad Payment (Mathieu Ferment, Senior Engineering Manager)
- Entretien avec Paule (Head of Product)
- Echange RH final

**Benefits**

**Fourchette salariale**:
45 000€ brut annuel.

**Congés & absences**:

- Jours de bénévolat offerts
- 8 RTT par an en plus des 25 jours de congés payés

**Avantages financiers**:

- Tickets restaurant
- Prime de vacances d'été
- Subventions CSE
- Chèques cadeaux Noël

**Développement professionnel**:

- Formations sur le temps de travail
- Formations en ligne
- Mentorat

**Santé & bien-être**:

- Mutuelle santé prise en charge à 60%
- Maintien du salaire à 100% dès le premier jour d’arrêt maladie après 1 an d'ancienneté.