Internal Communications

**A propos de l'équipe People & Corporate
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Destinée à accompagner la croissance d'Ornikar, l'équipe People & Corporate est composée de 9 personnes actuellement et est structurée en 5 pôles:

- Le pôle **People Operations & Experience**, qui s'occupe de l'on-boarding, de l'off-boarding et l'expérience de nos talents
- Le pôle **Talent Management**, qui s'occupe de faire grandir nos talents
- Le pôle **Corporate** **Transformation**, qui porte les projets de structuration et transformation interne de l’entreprise
- Le pôle **Internal Communication & Event**, qui garantit une communication efficace au sein de toute l’entreprise

**Nous recherchons un-e Internal Communications & Event Manager**:
En tant qu’ Internal Communications & Event Manager, votre rôle sera de **garantir une bonne collaboration et la cohésion au sein de l’organisation,** en assurant une circulation fluide de l'information et en mettant en oeuvre une stratégie événementielle impactante. En collaboration étroite avec l'équipe de direction, votre rôle sera clef pour embarquer les équipes et donner une vision claire de la stratégie et des avancées de l'entreprise.

**Vos missions**:
Votre éventail de missions sera large et vous aurez notamment la charge de:

- Elaborer et mettre en œuvre des **stratégies de communication interne et événementielle** impactantes, cohérentes et inclusives
- Superviser et organiser des **événements d’entreprise qualitatifs et très bien exécutés **tout en gérant la collaboration et la communication auprès des équipes et avec les partenaires externes
- **Etre le porte-parole de la direction en interne** et animer nos instances de communication interne (rédaction de la newsletter, coordination et animation de nos réunions d’entreprise et toute autre idée que vous mettrez en place )
- Produire et mettre à jour l’ensemble de nos **supports de communication interne** pour garantir une communication fluide et le partage des connaissances au sein de l'organisation
- Evaluer l’**impact de chaque interaction** dans une démarche d’amélioration continue en adoptant une approche _data-driven_ et en systématisant le suivi des bons indicateurs de performance
- Construire, présenter et assurer le suivi du **budget événementiel**
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**Le processus de recrutement pour ce poste**:

- **Un premier échange** pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de l'équipe
- **Une étude de cas **pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles
- **Un entretien de culture fit** avec deux membres de l'équipe People & Corporate pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes

**Ce qu’Ornikar a à vous offrir**:

- Une rémunération fixe entre 45k€ et 55k€, en fonction de votre niveau d’impact et d’expertise observé pendant nos entretiens

**Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez**:

- Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits et s’exporte à l’international
- Une vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assurance
- Un leadership inspirant et expert du secteur
- L'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créatives
- Un environnement de travail respectueux de tous et toutes. En tant que membre fondateur du pacte IDEA, nous nous engageons pour la diversité, l'équité & l’inclusion
- Vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire, de préférence au sein d’une scale-up ;
- Vous possédez des capacités d'organisation, d'écoute, de rédaction et de communication exceptionnelles ;
- Curieux-se de nature, vous avez des idées plein la tête et êtes d’une créativité étonnante ;
- En quête constante d’impact, vous êtes _data-oriented_ et animé-e par la satisfaction de vos clients internes ;
- Vous avez le sens du détail et êtes aussi à l’aise à travailler seul-e qu’en équipe ;
- Vous avez de fortes capacités rédactionnelles en anglais
- Un plus si vous êtes déjà familier de nos outils de communications (Slack, Confluence, Google Slides)

**Parmi nos avantages**:

- 1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légaux
- Notre charte de télétravail hybride (3 jours par semaine en présentiel dans nos locaux WeWork pour les franciliens)
- Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par Ornikar
- Un abonnement sport et bien-être Gymlib
- Une assurance santé complémentaire avec Alan
- Les frais de gestion pour votre épargne salariale avec Epsor
- La possibilité de passer votre permis gratuitement
- Des centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social Économique
- L'accès à notre plateforme associative Vendredi pour vous engager en parallèle