Responsable Communication RH

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité nous recherchons un(e) Responsable Communication RH.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous proposerez et mettrez en œuvre les plans de communication RH interne à destination des managers et des collaborateurs du Groupe. Vous serez également en charge de déployer la stratégie de communication marque employeur dans le respect des orientations stratégiques du Groupe, en lien avec nos valeurs et notre politique RSE sociale.

Rattaché.e au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez les missions suivantes:

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Assurer et développer les actions de communication RH interne pour l’ensemble du Groupe et de ses filiales.**
- Proposer et déployer des plans de communication RH, notamment sur les thématiques liées à la politique RH, la formation, l’innovation RH, le handicap, la gestion des carrières.
- Accompagner et conseiller la Direction des Ressources Humaines dans la mise en œuvre des actions de communication interne.
- Créer, valider, diffuser des supports de communication (newsletters, flyers, notes de communication, affiches, tutoriels ).
- Mettre en place / animer des actions et outils dédiés à l'optimisation de l'expérience collaborateurs au sein du Groupe.
- Contribuer à l'organisation d'événements internes.
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Participer au développement de la marque employeur et du marketing RH.**
- Mettre en place des actions de communication RH externe liées au développement de la marque employeur et au marketing RH.
- Gérer les plateformes digitales RH du Groupe et assurer la création de contenus dédiés (animation de réseaux sociaux, gestion d’un blog ).
- Accompagner les équipes recrutement et opérationnelles dans leurs actions de communication liées à l’emploi et au recrutement (création de supports, appui dans le cadre d’événements externes dédiés à l’emploi ).
- Assurer la gestion des actions de communication du CFA du Groupe : créer ou valider et diffuser les supports de communication, gérer l’animation du site Internet et des plateformes digitales dédiées.-
Dans le cadre de votre fonction, vous managerez une équipe d’alternants en communication et projets digitaux ayant pour missions d'accompagner les équipes RH dans leurs actions de communication et de produire des contenus écrits, audios, vidéos et multicanaux (news, mailing, interviews, communautés, web...). Vous les accompagnerez dans leur montée en compétences, leur polyvalence et dans leur parcours d'évolution.

**Profil**:
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +5 spécialisée en communication (Ecole de communication type CELSA, IEP, Ecole de journalisme, Ecole de commerce...).

Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire en communication RH / communication interne.

Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles, de questionnement et d'écoute permettant d'élaborer des communications claires et attrayantes.

Vous êtes une personne structurée, rigoureuse, organisée, et vous savez faire preuve de réactivité, d’agilité et de souplesse sur votre périmètre et vis-à-vis de vos interlocuteurs et clients internes.

Vous êtes autonome et capable de gérer plusieurs projets en parallèle. Vous disposez d'excellentes compétences en gestion du temps et d'une organisation certaine afin de respecter les délais imposés.

Vous êtes à l'aise avec les outils de création graphique tels que Photoshop, In design, et les réseaux sociaux.

Vous maitrisez Microsoft Office 365 et plus particulièrement PowerPoint.

Vous avez acquis des connaissances sur Wordpress. Une connaissance du SEO et SEA est appréciée.

Vous vous reconnaissez ? Alors la suite peut vous plaire

**Ce que nous vous proposons**
- De l'autonomie dans vos missions et dans la gestion de votre temps de travail.
- Du télétravail possible
- Un cadre de travail agréable (activités sportives, parking gratuit, restauration sur site).
- Une intégration sur mesure au sein de notre équipe d'experts RH pluridisciplinaires.
- Un accès illimité à notre plateforme de formation en ligne.
- Des perspectives d'évolutions et de carrières au sein du Groupe ou dans l'une de nos filiales.

**Poste en CDD d’une durée de 6 mois à pourvoir immédiatement sur notre siège social à Aix-en-Provence.**

Au sein d’HOPPS Group nous travaillons avec Audace, Plaisir et Agilité:
rejoignez-nous et devenez acteur d’un groupe révélateur de croissance

Ouvert à toutes les compétences, HOPPS Group mène une politique handicap active et s’inscrit dans la dynamique des entreprises «handi-engagées».

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)

**Lieu**:
Aix en Provence

**Niveau d'études min. requis**:
Bac + 4/5 - Master ou MBA

**Niveau d'expérience min. requis**:
2-5 ans