Responsable RH

**Responsable Ressources Humaines & Paie (H/F) - Groupe Advance**

**Le Groupe Advance** agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains.

Le nom Advance, qui signifie avancer, progresser, devancer, incarne une dynamique tournée vers l’avenir, la performance et l’innovation humaine.

Le Groupe réunit deux expertises RH complémentaires **:Advance Emploi**, réseau d’agences de proximité et **Advance Solutions**, cabinet de conseil RH.

Au sein de ce groupe, **Advance Emploi tisse des liens avec les talents et les entreprises sur leurs territoires**. Notre réseau d’agences nous permet de construire des relations durables et adaptées aux réalités de terrain en les accompagnant sur des solutions de recrutement **CDD / CDI et intérim**.

Ancré dans une logique de service et d’engagement local, le réseau s’appuie sur des valeurs fortes **:confiance, esprit d’entreprendre, sens du service et proximité.**

**Advance Solutions est créateur de solutions RH pour structurer et valoriser votre capital humain.**

Nous concevons et déployons des prestations sur mesure en **recrutement, formation, coaching, santé au travail et conseil RH.**

Notre approche opérationnelle repose sur la **confiance, l’esprit d’entreprendre, le sens du service et le pragmatisme.**

**Contexte du recrutement**

Dans le cadre de son développement, le **Groupe Advance** recrute un(e) **Responsable Ressources Humaines & Paie**.

Rattaché(e) directement à la **Direction du Groupe**, vous pilotez l’ensemble de la fonction RH et paie dans un environnement **multi-établissements**, avec une forte dimension opérationnelle et de **réelles perspectives d’évolution vers le développement RH**.

**Vos missions**

**Gestion des Ressources Humaines & de la Paie**

En tant que **Responsable RH & Paie**, vous êtes garant(e) de la fiabilité, de la conformité légale et de la performance des processus RH et paie:

- Gestion complète de la **paie d’environ 100 salariés** (multi-établissements)
- Établissement, contrôle et sécurisation des **bulletins de paie**:

- Gestion des congés, absences, maladies, accidents du travail et notes de frais
- Réalisation et suivi des **déclarations sociales** (DSN, organismes sociaux, caisses)
- Veille réglementaire en **droit social et législation paie**:

- Interface avec les partenaires externes : URSSAF, caisses, mutuelle, prévoyance

**Administration du personnel**

Vous assurez l’administration RH de l’entrée à la sortie du salarié:

- Rédaction des **contrats de travail** et avenants
- Gestion et mise à jour des **dossiers du personnel**:

- Suivi administratif des absences et événements RH
- Gestion des **procédures de sortie** (soldes de tout compte, documents légaux)

**Suivi juridique et social**
- Préparation et suivi des **dossiers juridiques RH** (disciplinaire, contentieux, relations avec les conseils)
- Structuration, formalisation et mise à jour des **procédures RH internes**:

- Contribution au respect des obligations légales, sociales et conventionnelles

**Évolution vers le développement RH**

Selon votre profil et vos appétences, le poste pourra évoluer vers des missions de **développement RH**:

- Déploiement et pilotage du **plan de formation**:

- Participation à la **gestion du dialogue social** (CSE, relations sociales)
- Conduite de projets RH : onboarding, attractivité, fidélisation, process RH, marque employeur
- Appui stratégique à la Direction sur les sujets RH transverses

**Profil recherché**
- Formation supérieure en **Ressources Humaines, Paie ou Droit social**:

- Expérience confirmée d’au moins **5 ans** sur un poste de **Responsable RH & Paie**, idéalement en environnement multi-établissements
- Excellente maîtrise de la **paie**, des déclarations sociales et de l’administration du personnel
- Solides connaissances en **droit du travail et droit social**:

- Maîtrise des outils **SIRH** et logiciels de paie
- Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité
- Capacité à être force de proposition et à évoluer vers des missions RH à valeur ajoutée

**Ce que nous vous proposons**
- Un **poste stratégique** au cœur d’une PME en forte évolution
- Un environnement de travail **dynamique, collaboratif et structuré**:

- De véritables **perspectives d’évolution en développement RH**:

- Une rémunération attractive selon profil et expérience, complétée par des avantages

**Vous souhaitez nous rejoindre ?**

Vous recherchez un **poste RH complet**, alliant **expertise paie**, **gestion RH opérationnelle** et **évolution vers des missions stratégiques RH** ?

**Postulez dès maintenant** et participez activement au développement du Groupe Advance.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Lieu du poste : En présentiel