Puériculteur.rice de Pôle Pmi Santé Du Jeune Enfant

Catégorie A

Filière Médico-sociale

Date de fin de validité : 22/07/2025

**RÉFÉRENCE**: i131
- **CADRE.S D’EMPLOIS DU POSTE**: Puéricultrices territoriales

**GRADE.S**: Puéricultrice hors classe, Puéricultrice

**COLLECTIVITÉ - DIRECTION**:
La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connaît un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin ). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.

**DESCRIPTION DU POSTE**:
**DÉFINITION**:
Sous l'autorité hiérarchique du Médecin responsable de pôle, et en lien fonctionnel avec les puéricultrices coordinatrices départementales PMI santé du jeune enfant, participe à la promotion de la santé de l'enfant et de sa famille. Contribue et participe aux instances de pilotage des politiques de santé. Assure une fonction ressource, anime la réflexion métier des puéricultrices d'un pôle et contribue à l'harmonisation des pratiques professionnelles dans toutes les missions de PMI santé du jeune enfant. Garantit le portage des politiques de santé du jeune enfant à l'échelle du pôle. Exerce les missions de puéricultrice santé du jeune enfant au niveau du pôle, en transversalité avec les autres services du Pôle (service social, cellule IP, etc).

**ACTIVITÉS**:

- Animer en cohérence avec les puéricultrices coordinatrices départementales la réflexion, les échanges sur les pratiques des missions de PMI santé du jeune enfant auprès des puéricultrices de PMI santé du jeune enfant à l'échelle du Pôle
- Formuler des avis techniques d'aide au médecin responsable de Pôle et aux puéricultrices coordinatrices départementales et aux partenaires. Accompagner les pratiques et leur évolution auprès des équipes de puéricultrices PMI santé du jeune

enfant
- Repérer les ressources et les besoins du territoire. Créer, développer et entretenir des partenariats en lien avec les missions PMI santé du jeune enfant. Contribuer à rendre lisibles les missions de PMI santé du jeune enfant auprès des partenaires
- Participer à l'élaboration du cadre d'intervention des puéricultrices en lien avec médecin responsable de pôle, le médecin de circo et la puéricultrice territoriale des modes d'accueil. Garantir le portage des valeurs déontologiques de la promotion de la santé, contribuer au respect de ces valeurs
- Participer à la mise en place de procédures et la création d'outils en lien avec les professionnels experts thématiques et/ ou les puéricultrices coordinatrices départementales santé du jeune enfant. Participer à l'élaboration du rapport d'activité de son pôle
- Temps terrain : 40%. Evaluer l'état de santé de l'enfant de moins de 6 ans dans ses milieux de vie par des VAD et en consultation. Contribuer au continuum pré-nat post-nat. Réaliser les bilans de santé en école maternelle
- Proposer et participer à l'organisation de la continuité de service du pôle, sur la fonction de puéricultrice de PMI santé du jeune enfant en lien avec le Médecin responsable de pôle et contribuer à la continuité du service à l'échelle du tri
- pôle
- Impulser et contribuer au déploiement des actions collectives d'intervention dans son champ de compétence
- Participer au recrutement des puéricultrices de PMI Santé du jeune enfant. Mettre en oeuvre le tutorat et assurer l'accompagnement des nouveaux professionnels et des étudiants. Faire remonter aux Puéricultrices coordinatrices départementales les besoins du groupe métier
- Contribuer à la continuité de service à l'échelle du tri-pôle

**COMPÉTENCES**:

- Connaissance des techniques d'animation animation des groupes de travail auprès des professionnels : Expertise
- Connaissance du cadre législatif et réglementaire relatif à la santé publique

en particulier respect des règles déontologiques et professionnelles, connaissance des procédures et actualisation régulière des connaissances:
Maîtrise
- Connaissance des techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active pour accompagner l'appropriation des professionnels de PMI : Expertise
- Capacité à négocier avec les professionnels, les responsables institutionnels et les partenaires extérieurs participation à l'ajustement de la réponse dans les

contextes de tensions : Maîtrise
- Capacité à réaliser des diagnostics quantitatifs et qualitatifs mise en oeuvre de la politique santé sur un territoire : Maîtrise
- Capacité à analyser et à prendre en compte les demandes diverses des professionnels en lien avec la coordinatrice départementale et le médecin référent de pôle : Expertise
- Capacité à analyser, à synthétiser les besoins métiers notamment concernant les besoins en formation : Maîtrise