Responsable de Projet Senior

Entreprise
Arabelle Solutions propose un large portefeuille de technologies et des services de îlots de turbines qui sont utilisés dans plus d'un tiers des centrales nucléaires dans le monde, aidant ainsi les clients du monde entier à fournir une énergie fiable dans leur transition vers un avenir à faibles émissions de carbone. La turbine à vapeur Arabelle est la plus avancée de son genre et la société fournit des solutions de support du cycle de vie des îlots de turbine pour tous les types de réacteurs nucléaires - améliorant la puissance de sortie, réduisant l'empreinte environnementale et réduisant les coûts d'exploitation. Arabelle Solutions compte environ 3 300 collaborateurs répartis dans 16 pays et est une filiale du groupe EDF.
Chez Arabelle Solutions, nous sommes fiers de concevoir des services et des solutions qui génèrent de l'énergie non seulement pour aujourd'hui et demain, mais aussi pour les générations à venir. Vous travaillerez aux côtés d’esprits brillants et passionnés. Nous offrons un large éventail d’opportunités à ceux qui souhaitent construire le monde de demain. Nous pensons qu'une culture de soutien est essentielle pour atteindre des objectifs communs. La diversité et un état d’esprit inclusif nous rendent, nous et notre entreprise, plus forts.
Poste
Le/la Responsable de Projet Senior joue un rôle central dans la réalisation des projets de services nucléaires pour l'Europe (hors France et Belgique), et potentiellement de la Région 1 (correspondant à la France et à la Belgique), en veillant à ce qu'ils atteignent les indicateurs de performance clés (KPI), tels que la qualité, l'efficacité des coûts, le respect des délais et la satisfaction client. Cette personne dirige une équipe de chefs de projet et supervise l’exécution de projets complexes et multidisciplinaires liés aux turbines à vapeur, aux générateurs et aux systèmes de contrôle.
**Responsabilités principales**:
1. Leadership Stratégique
- Piloter les projets de services nucléaires conformément à la classification et aux responsabilités des projets de Arabelle Solutions.
- Valider les offres techniques et approuver les stratégies d'exécution des projets.
- Superviser la mise en œuvre des modèles de livraison optimisés, en collaboration avec les partenaires locaux et les équipes spécialisées.

2. Supervision de l'Exécution
- Superviser la préparation et la négociation des avenants/réclamations.
- Définir et appliquer les meilleures pratiques, outils et processus pour une exécution efficace des projets.
- Assurer l'alignement avec les équipes opérationnelles et les équipes de soutien régionales.

3. Gestion des Risques et des Finances
- Développer des stratégies proactives pour atténuer les risques tout en identifiant des opportunités permettant de dépasser les objectifs.
- Suivre et rendre compte de la santé financière du portefeuille de projets, conformément au rythme défini pour le contrôle des projets.
- Approuver et diriger les revues de projets.

4. Leadership d'Équipe
- Diriger des équipes multiculturelles et transversales pour garantir des performances élevées.
- Favoriser une culture d'engagement, d'innovation et de collaboration.

**Portée des projets**:
**Le poste couvre divers projets d'amélioration, tels que**:

- Les mises à niveau et remplacements d'équipements critiques (par ex., rotors de turbines et de générateurs, pompes, moteurs).
- Les projets matériels et numériques garantissant des performances, des émissions ou une flexibilité optimales.
- Les modifications opérationnelles majeures (systèmes d’excitation, transformateurs, systèmes de contrôle).

Profil
**Compétences et expériences requises**:

- Diplôme d'ingénieur (minimum).
- Expérience:

- Plus de 10 ans en gestion de projets, en particulier dans les projets de services dans des conditions énergétiques exigeantes.
- Expertise dans les outils, métriques et supervision financière de la gestion de projets.
- Capacité avérée à gérer des projets sous pression et dans des délais courts.
- Expérience en leadership d'équipes diversifiées et transversales.
- Compétences:

- Solides compétences en planification stratégique et en négociation.
- Maîtrise de la gestion des risques et de l'optimisation des processus.
- Excellentes compétences interpersonnelles et en communication multiculturelle.
- Déplacements : Disponibilité pour voyager à travers l'Europe (~30 %).

**Valeurs fondamentales**:

- Intégrité : Engagement envers des standards éthiques et moraux élevés.
- Collaboration : Capacité à mobiliser efficacement les parties prenantes et les équipes.
- Proactivité : Approche anticipative pour la gestion des risques et des opportunités.

**Caractéristiques du poste**:

- Poste à pourvoir en CDI à Belfort
- Statut cadre
- Rémunération sur 13 mois
- Bonus annuel
- Prime de participation et intéressement en fonction des résultats de l’entreprise
- Accord de télétravail

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