Responsable Projet Senior H/F

At Arabelle Solutions, part of EDF Group, we're proud to design services and solutions that are generating power not just for today and tomorrow but for generations to come. You'll work alongside passionate bright minds. We offer a broad range of opportunities for those eager to build tomorrow's world.We believe a supportive culture is key to reach common goals. Diversity and an inclusive mindset makes us and our business stronger. Responsable Projet Senior - Echangeurs Thermiques F/HDescription de l'emploiNotre activité New Build fournit la technologie des centrales nucléaires depuis plus de six décennies, y compris les îlots de turbines les plus fiables et les plus puissants en exploitation.Notre équipement est conçu pour une gamme complète de types et de tailles de réacteurs, des très grands réacteurs aux SMR (réacteurs de petite taille). Notre large gamme de solutions d'îlots de turbines nucléaires comprend des turbines, des pompes, des générateurs et des échangeurs de chaleur, des systèmes de contrôle-commandes et bien plus encore. En tant qu'expert dans l'intégration d'îlots de turbines, nous livrons des composants individuels jusqu'aux îlots de turbines complets clé en main. Nos solutions conviennent à tous les types de réacteurs commerciaux, y compris les SMR, avec une puissance unitaire allant de 50 MWe à 1 900 MWe.Dans le cadre d'un nouveau contrat pour la fourniture des équipements du turbine hall de trois unités nucléaires nous recherchons un(e) Responsable de Projet Senior - Echangeurs Thermiques pour piloter le périmètre dédié aux échangeurs thermiques ( Condenseurs, Moisture Separator Reheaters, Réchauffeurs BP & HP, bâches alimentaires et dégazeurs), depuis les phases d'ingénierie jusqu'à la livraison des équipements sur site. Ce périmètre inclut la conception, la fabrication, les essais, la logistique et le suivi contractuel associé. Le/La Responsable de Projet sera l'interlocuteur principal du client pour ce périmètre, et assurera la coordination des équipes internes et des fournisseurs.Missions principalesComprendre les requis du Contrat et les faire appliquer tout au long de l'exécution :Clauses commerciales & spécifications techniquesAssurance qualité et processus de validation et inspections par le clientLimite de fournitureConditions de livraisonsResponsabilité et obligation pendant la période de garantieÊtre l'interface privilégiée du client : Suivi périodique et émission de rapport d'avancement mensuelNégociation technique et commercialeOrganisation des audits ou inspections avec le clientDiriger et Coordonner l'équipe de réalisation en s'appuyant sur les fonctions suivantes :EngineeringQualitéAchatLogistiquePlanningFinanceContrat managementS'assurer de la conformité de l'équipement livré par rapport aux :Requis contractuelsNormes et réglementations techniques applicablesRègles internes et lois applicables, en particulier dans un contexte d'export controlMaintenir un lien permanent entre l'équipe de réalisation et l'ensemble de de l'équipe projet en particulier en :Etant un membre influent de l'équipe centrale du projet (core team)Participant à la réunion d'avancement hebdomadaire du projetParticipant à l'élaboration des procédures projets et aux décisions stratégiques et en les faisant appliquerPartageant les retours d'expérience avec les autres équipes de réalisations (Turbines, Alternateurs, BOP,...)Apportant le support de l'équipe de réalisation à nos TFA (technical field advisors) sur le chantier de construction qui guideront notre client pour les actvités de montage et mise en service. Compétences attendues :Pilotage du projet :Mettre en place les outils de planification et indicateurs de suivi avec les fonctions concernées ainsi que le rythme le pilotage adéquat.Communiquer en permanence avec toutes les fonctions et identifier les points de blocages, les comprendre et proposer des solutions, si difficulté les faire remonter au niveau du Directeur de Projet.Etre responsable du budget du projet pour son périmètre en ayant une vision précise des dépenses et du reste à dépenser. Reporter cette situation trimestriellement en identifiant également les opportunités commerciales et les risques ainsi que les plans d'action associésGestion de l'équipe projet :Identifier les ressources nécessaires à la réalisation du projet (en qualité, en charge et dans le temps) et anticiper l'évolution de ces besoins en fonction de l'avancement du projet et des décisions stratégiquesSuivre de façon régulière et fréquente les opérations sur le terrain (ateliers fournisseur, , site....) pour maitriser en permanence l'avancement des fabrications, et anticiper ou intervenir immédiatement en cas de déviation qualité ou plannning.Promouvoir un cadre de travail en accord avec les règles de Santé et Sécurité au travail et de partage des idéesIdentifier les situations à risques (EHS ou RPS) et prendre immédiatement les mesures adéquates ou faire remonter l'informationGestion de la relation avec le client :Rédiger les courriers contractuels, identifiant toute situation à risque ou écart par rapport au contrat ; appliquer une rigueur stricte dans la traçabilité de ces échangesPartager l'avancement et le planning client sur une base à minima mensuelleElaborer les réclamations (réclamation, demande de travaux additionnels...) en coordination avec le contract manager et les négocier auprès du clientParticiper aux clarifications techniques et commerciales avec le client organiser des rencontres physiques quand nécessairesProfil attendu :Français et Anglais sont les deux langues de travail, une fluidité parfaite dans les deux langues est requiseExpérience en gestion de projet 5 ans minimum.Connaissance des systèmes d'un turbine Hall, idéalement pour les échangeurs thermiques des ilots nucléaires, acquise dans une fonction de gestion de projet, ingénierie, qualité ou commerciale.Une bonne connaissance des cycles (engineering, procurement, manufacturing) des échangeurs thermiques) est nécessaire.Join us and work with global teams to support global customers At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries.At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger.