Chef D'équipe

**Présentation de la société**:
Lancé en 2021, **Team.is est** **u**ne start-up de recrutement spécialisée** dans la chasse et le recrutement de profils IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain.

**Team.is c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement **

**Description**:
**En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une entreprise spécialisée dans la prestation logistique sur-mesure pour les secteurs du e-commerce, du retail et de l’industrie.**Elle offre à tous ses clients un accompagnement quotidien, global et personnalisé pour répondre à toutes leurs problématiques de logistique, d’investissement, d’immobilier, de process et d’innovation.**

**Ils sont à la recherche d'un Chef d’équipe (H/F) pour leur service Réception sur leur site de Fuveau.**

Rattaché au Responsable d’Exploitation, le Chef d’Equipe assure la gestion des activités logistique de son périmètre. Il est garant des résultats de son équipe et de la qualité du travail effectué dans le respect des procédures, des règles d'hygiène et de sécurité. Il propose des solutions techniques, organisationnelles et opérationnelles à l’équipe dont il a la charge.

**_Vos missions, si vous les acceptez :_**

ACTIVITES CONTROLE DES ACTIVITES LOGISTIQUES
- Adapter les moyens et ressources nécessaires à la charge de travail dans le respect du budget et des engagements contractuels clients
- Gérer et adapter les plannings de son équipe ainsi que les absences (CP, etc ) selon les consignes en vigueur
- Assurer le 1er niveau de réponse opérationnelle au client
- Suivre et animer des KPI (sécurité, productivité, qualité, réactivité,)
- Etre garant de la qualité de service et du respect des process

ANIMATION DE LA SECURITE
- Garantir la Sécurité en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité
- Participer à l’analyse et la réduction des accidents du travail

MANAGEMENT D’EQUIPES
- Accueillir et s’assurer de l’intégration et de la formation des nouveaux arrivants
- Fédérer et animer son équipe afin de garantir la performance de celle-ci
- Former l’équipe aux process et être garant du respect des process
- Mettre en place des communications managériales de proximité (brief, communication, etc )
- Gérer les situations conflictuelles et en reporter à son manager
- Veiller au respect de la réglementation du travail (durée du travail, repos, pauses etc )
- Favoriser l’évolution et la progression des collaborateurs
- Réaliser les entretiens annuels et suivre les objectifs fixés
- Développer la polyvalence des opérateurs
- Veiller à la bonne gestion des activités en contrôlant la bonne affectation des heures / client / activité
- Veiller à la bonne gestion des temps (absence, présence) en lien avec le service RH
- Proposer des actions d’amélioration continue (évolution, innovation et optimisation les procédures et outils)
- Participer au processus de recrutement des opérateurs en lien avec le Service RH

**Exigences**:
**_ Et vous ?_**
- Capacité managériale
- Ecoute active
- Autonomie
- Capacité d’adaptation
- Goût de la performance
- Maitrise des logiciels REFLEX
- Maitrise du Pack Office
- Niveau BAC à BAC+2 dans la logistique et/ou une première expérience en management d’équipe dans la logistique, industrie ou transport

**Avantages**:
**_ Il en faut plus pour vous convaincre ?_**

**L'entreprise** compte aujourd’hui 43 sites en France et à l’international pour une surface exploitée de plus de 1 250 000 m² d’entrepôts.**

**Depuis sa création il y a 20 ans, elle connaît une évolution soutenue et compte aujourd’hui 3 300 collaborateurs.