Adjoint.e Au Responsable Des Ressources Humaines

PRÊT.E À DÉCOUVRIR LE MEILLEUR DE TOI-MÊME ?
Que ce soit pour une saison ou plus, aucun doute, à l’UCPA tu vivras des moments d’aventure professionnelle, sportive, humaine et solidaire. Le cocktail idéal pour gagner en compétences, en autonomie et en confiance en soi.
L'UCPA t’encourage et t’aide à découvrir tes potentiels. Tu pourras développer autonomie, polyvalence, savoir-être, autant de qualités pour multiplier les opportunités d’évolution.
Parce qu’à l’UCPA, on a à coeur de se rassembler sans se ressembler, nous sommes engagé.es en faveur de la diversité et de l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
DESCRIPTIF DU POSTE
Tu es un-e passionné-e de ressources humaines, motivé-e par le management et le développement des talents ? L'UCPA recherche son-sa futur-e Adjoint-e au Responsable RH basé-e à Arcueil, dans un environnement de travail moderne et stimulant. Situé à deux pas du RER, notre siège offre des espaces de travail flexibles, baignés de lumière naturelle, avec des services like une salle de sport et un restaurant inter-entreprises. Chez nous, tu rejoindras une équipe dynamique où ton expertise juridique, ton sens du management et ta capacité à piloter des projets RH seront des atouts majeurs. Tu contribueras au développement des talents et à la qualité de vie au travail dans une entreprise engagée et innovante du secteur des sports et des loisirs.
TES MISSIONS
- Piloter avec l’équipe RH, la gestion administrative du personnel des sites dont tu as la charge ;
- Assurer la bonne réalisation des contrats, avenants, courriers ainsi que le suivi de la gestion du temps de travail et des congés payés ;
- Garantir l’adéquation des postes avec les objectifs économiques de chaque site ;
- Participer au recueil des besoins en recrutement des sites ;
- Gérer le disciplinaire et les contentieux ;
- Piloter la Masse Salariale et les indicateurs sociaux avec la RRH;
- Déterminer, écrire et garantir la mise en œuvre et la communication des process ;
- Manager un.e collaborateur.trice en contrat d’alternance ;
- Contribuer aux projets RH et transversaux et prendre en charge le pilotage et de projets de développement RH (notamment le déploiement d’une GTA - Kelio).

TON PROFIL
Issu-e d'une formation Bac+4/5 en ressources humaines, tu maîtrises parfaitement le droit du travail et les techniques de management. La connaissance de la Convention Collective Nationale du Sport sera un réel atout. Tu te distingues par ta méthodologie, ton organisation et ton leadership. Ton approche managériale est collaborative et bienveillante. Tu sais gérer des projets complexes avec efficacité et tu as le sens de la communication. Doté-e d'un excellent relationnel, tu aimes travailler en équipe et contribuer à la performance collective. Tu es à l'aise avec les outils digitaux RH et tu as une vision stratégique des ressources humaines. Révèle toi dans l'aventure UCPA
Siège Arcueil
21-37 rue de Stalingrad 94110 Arcueil
LE LIEU DE TRAVAIL
SIÈGE ARCUEIL
A deux pas de la Gare RER, l'UCPA accueille ses collaborateurs dans immeuble disposant d'un vaste patio intérieur aménagé. Tu y trouveras des espaces de travail flexibles et baignés de lumière naturelle. Tu pourras également profiter des nombreux atouts et services : une salle de sport (avec douches), des espaces détentes, un restaurant inter-entreprises...
POURQUOI UCPA ?
**L'aventure UCPA c'est aussi**:
Rejoindre une association qui a pour mission première de permettre à tous d’accéder à une pratique sportive et de s’épanouir. Rejoindre l’UCPA, c’est travailler, dans une ambiance unique, au sein d’équipes soudées où passion et partage sont les maîtres mots.
Donner du sens à son métier et contribuer à un projet utile
Exercer un métier passion et s’épanouir dans des environnements naturels et vivants
Progresser professionnellement grâce à un accompagnement et des formations régulières
COMMENT CANDIDATER ?
DEROULEMENT DES ENTRETIENS
**Etape 1**: Le processus débute par un appel téléphonique pour établir un premier contact.
**Possibilité d'assessment center**: Session collective pour mettre en avant les softs skills.
**Etape 2**: Entretien avec le futur manager et un représentant des ressources humaines.
**Etape 3**: Entretien avec le N+2 et un.e Responsable Ressources Humaines.
**Etape 4**: Pour conclure, un test technique pourrait t'être proposé pour évaluer tes compétences.
ADJOINT.E AU RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES - UCPA - ARCUEIL (94)
Siège Arcueil
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