Chargé(E) de Missions RH en Alternance

**Chargé(e) de missions RH en alternance (F/H)**:

- Contrat d'apprentissage (alternance)
- LILLE
- NIVEAU 4A
- Télétravail possible
- NVHADD112420

**URSSAF NORD-PAS-DE-CALAIS**:
L'Urssaf (Union de recouvrement des cotisations de Sécurité sociale et d'allocations familiales) est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Clé de voûte du système de protection sociale français, elle collecte les cotisations et contributions sociales qui sont ensuite redistribuées sous forme de prestations (allocations familiales, retraite, remboursement de soins médicaux ).

L'Urssaf Nord - Pas-de-Calais, ce sont près de 700 collaborateurs, répartis sur six sites (Arras, Calais, Lille, Douai, Tourcoing, Valenciennes), qui conseillent et accompagnent chaque jour employeurs et travailleurs indépendants pour les guider dans leurs droits, leurs obligations et leurs démarches administratives.

Pour renforcer le service développement RH, nous recherchons 1 chargé(e) de missions RH (F/H) en alternance.

**L'Urssaf en quelques chiffres (2024)**:

- 360 889 comptes usagers gérés (entreprises, administrations, collectivités territoriales, travailleurs indépendants, particuliers employeurs, praticiens et auxiliaires médicaux).
- 29,9 milliards d'euros encaissés
- Plus de 31 000 créateurs d'entreprise accompagnés
- 5 380 actions de contrôle
- 23 000 visiteurs
- 164 259 appels téléphoniques traités

**Description du poste**:
Basé(e) sur le site de Lille, nous vous proposons de développer vos compétences et acquérir de l'expérience au sein du département des Ressources Humaines.

Le département Ressources Humaines est composé du service Développement RH et de l'unité administration du personnel, soit de 16 collaborateurs répartis sur 5 sites.

Engagé(e) au sein du service développement RH composé de 9 personnes : 1 responsable de service, 5 chargés de missions et 3 assistants, vous participerez à la mise en œuvre de la politique de ressources humaines de l'organisme.

A cette fin, vos activités se déclineront comme suit:
**Appui sur les activités en lien avec la santé et les conditions de travail**
- Participer aux actions liées à la santé et aux conditions de vie au travail en binôme avec le référent santé de l'organisme : évaluation des risques professionnels, mettre en place des acions de sensibilisation, organiser des événements santé et bien être, prévention des RPS et suivi des indicateurs santé.

**Appui sur les opérations de recrutement**:

- Réaliser les formalités d'embauches et d'intégration des personnes retenues
- Veiller à la qualité de la bonne intégration de l'agent dans l'organisme.

**Appui sur les activités en lien avec la GEPP**:

- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les dispositifs, les processus et les outils de GEPP : gestion des parcours professionnels, analyse des souhaits de mobilité

**Activités transverses**:

- Répondre aux demandes individuelles des salariés et aux sollicitations des managers
- Organiser la circulation de l'information au sein de l'ensemble du département RH

Le poste implique des déplacements ponctuels sur les différents sites de l'organisme.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Connaissances universitaires dans le domaine des RH
- Forte dimension relationnelle et gout pour le travail en équipe
- Sensibilité aux questions de santé au travail, d'inclusion, de prévention
- Qualités rédactionnelles et organisationnelles appréciées
- Esprit coopératif
- Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques

Le secret professionnel et le sens de la confidentialité sont des dimensions intrasèques au métier

**Votre formation**:
**Profil**:
Etudiants master RH

**Informations complémentaires**:
Remboursement à 75% de l'abonnement transports en commun

Forfait mobilité durable

RTT

Carte chèque déjeuner

Complémentaire santé

Horaires variables

Télétravail possible

Activités sociales et culturelles du CSE

**Contact**:
**Dispositif de sélection**

**Candidatures**:
**Les avantages liés au poste**:
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