Alternance Mastère RH
Il y a 2 jours
Lyon, France
ESAGE
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
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Tu es titulaire d'un Bachelor RH ou d'un Bac+3 et tu cherches un Mastère en alternance avec une vraie posture stratégique, pas juste de l'administratif ? Les entreprises partenaires ESAGE recrutent leurs futurs HRBP dès maintenant pour septembre 2026. 9 de nos alternants sur 10 sont placés en entreprise avant la rentrée -> nous ne te laissons pas chercher seul(e).
ESAGE (Lyon) forme ses alternants au Mastère Manager des Ressources Humaines (RNCP niveau 7 — Bac+5), en partenariat avec des entreprises qui confient de vraies responsabilités RH à leurs alternants : recrutement stratégique, SIRH, pilotage social, conduite du changement.
Rythme: 1 jour école / 4 jours entreprise
Tes missions:
Pilotage RH & stratégie
- Contribuer à la définition et au déploiement de la politique RH
- Construire et suivre les tableaux de bord sociaux (absentéisme, turnover, masse salariale)
- Participer à la mise en place et à l'optimisation des outils SIRH
- Produire des analyses RH et recommandations à destination de la direction Recrutement & développement des talents
- Piloter les campagnes de recrutement de A à Z : brief, sourcing, ATS, entretiens, intégration
- Élaborer et suivre le plan de développement des compétences (GEPP)
- Accompagner les managers sur les entretiens annuels et la gestion de la performance
- Développer la marque employeur : jobboards, LinkedIn, partenariats Relations sociales & droit du travail
- Préparer et participer aux réunions CSE
- Assurer une veille juridique et sociale en droit du travail
- Accompagner les managers sur les situations disciplinaires et conflits Conduite du changement
- Participer à des projets de transformation organisationnelle
- Contribuer aux projets QVCT, diversité et inclusion
- Rédiger et diffuser les supports de communication interne RH Ton profil:
- Tu es titulaire d'un Bac+3 (Bachelor RH, Licence, ou titre RNCP équivalent)
- Tu cherches un Mastère en alternance avec une posture HRBP, pas un poste d'assistant
- Tu maîtrises Excel et idéalement un SIRH (Workday, Lucca, Sage RH, ou équivalent)
- Posture conseil, esprit analytique, sens de la confidentialité
- Aisance relationnelle pour interagir avec managers, direction et partenaires sociaux Ce qu'on t'offre:
- Rémunération : 1 000€ à 1 800€ brut/mois selon niveau et âge
- Formation 100% prise en charge par l'OPCO — aucun frais de scolarité
- Diplôme d'État reconnu RNCP niveau 7 (Bac+5)
- Tuteur dédié + accompagnement pédagogique ESAGE
- Entreprise partenaire avec responsabilités réelles dès le 1er mois
- Prise en charge du transport à 50% Rentrée septembre 2026 : recrutement en cours dès maintenant. Les entreprises partenaires ESAGE confirment leurs alternants Mastère avant l'été. 9 alternants ESAGE sur 10 placés en entreprise partenaire.On ne te laisse pas chercher seul(e) : dès ton inscription, notre équipe entreprises travaille pour/avec toi. Postule en 2 minutes : entretien possible cette semaine, réponse sous 48h. Formation prise en charge à 100%. Aucun frais. Début du contrat : septembre 2026. Type d'emploi : Temps plein, Alternance Rémunération : 1 000,00€ à 1 500,00€ par mois
Avantages:
- Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel
- Contribuer à la définition et au déploiement de la politique RH
- Construire et suivre les tableaux de bord sociaux (absentéisme, turnover, masse salariale)
- Participer à la mise en place et à l'optimisation des outils SIRH
- Produire des analyses RH et recommandations à destination de la direction Recrutement & développement des talents
- Piloter les campagnes de recrutement de A à Z : brief, sourcing, ATS, entretiens, intégration
- Élaborer et suivre le plan de développement des compétences (GEPP)
- Accompagner les managers sur les entretiens annuels et la gestion de la performance
- Développer la marque employeur : jobboards, LinkedIn, partenariats Relations sociales & droit du travail
- Préparer et participer aux réunions CSE
- Assurer une veille juridique et sociale en droit du travail
- Accompagner les managers sur les situations disciplinaires et conflits Conduite du changement
- Participer à des projets de transformation organisationnelle
- Contribuer aux projets QVCT, diversité et inclusion
- Rédiger et diffuser les supports de communication interne RH Ton profil:
- Tu es titulaire d'un Bac+3 (Bachelor RH, Licence, ou titre RNCP équivalent)
- Tu cherches un Mastère en alternance avec une posture HRBP, pas un poste d'assistant
- Tu maîtrises Excel et idéalement un SIRH (Workday, Lucca, Sage RH, ou équivalent)
- Posture conseil, esprit analytique, sens de la confidentialité
- Aisance relationnelle pour interagir avec managers, direction et partenaires sociaux Ce qu'on t'offre:
- Rémunération : 1 000€ à 1 800€ brut/mois selon niveau et âge
- Formation 100% prise en charge par l'OPCO — aucun frais de scolarité
- Diplôme d'État reconnu RNCP niveau 7 (Bac+5)
- Tuteur dédié + accompagnement pédagogique ESAGE
- Entreprise partenaire avec responsabilités réelles dès le 1er mois
- Prise en charge du transport à 50% Rentrée septembre 2026 : recrutement en cours dès maintenant. Les entreprises partenaires ESAGE confirment leurs alternants Mastère avant l'été. 9 alternants ESAGE sur 10 placés en entreprise partenaire.On ne te laisse pas chercher seul(e) : dès ton inscription, notre équipe entreprises travaille pour/avec toi. Postule en 2 minutes : entretien possible cette semaine, réponse sous 48h. Formation prise en charge à 100%. Aucun frais. Début du contrat : septembre 2026. Type d'emploi : Temps plein, Alternance Rémunération : 1 000,00€ à 1 500,00€ par mois
Avantages:
- Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel