Responsable Territorial

L’Association Trisomie 21 Nouvelle-Aquitaine regroupe 4 associations départementales (33, 47, 64, 87) et accompagne près de 350 bénéficiaires et leurs familles. Acteur de l’innovation et d’une politique en faveur de la société inclusive, l’association Trisomie 21 Nouvelle-Aquitaine, dans une dimension partenariale forte, impulse une dynamique de changement sur les territoires à travers la transformation de ses services en Centre Ressources Régional (CRR) afin d’améliorer les parcours de vie, diversifier l’offre médico-sociale et permettre aux personnes en situation de handicap et à leur famille d’exercer leur libre choix et d’accéder aux dispositifs de droit commun. L’ensemble des projets du CRR sont construits et conduits sur un principe de triple partenariat (parents, personnes en situation de handicap, professionnels).

**Profil du poste**
- Type de contrat : CDI temps complet
- Salaire : Coefficient selon l’ancienneté et dispositions de la CCN 66
- Expérience dans le poste : 3 ans souhaités
- Cadre, basé à Boé (47).

**Descriptif du poste**

Sous l’autorité de la Direction Générale, le responsable territorial gère l’ensemble des pôles du territoire et en assure l’animation. Il concourt aux parcours de vie des bénéficiaires en situation de déficience intellectuelle et garantit la gestion et la qualité des accompagnements sur le territoire.

Il participe au développement du projet du CRR sur le département du Lot-et-Garonne auprès des partenaires du territoire et en lien avec la gouvernance associative.

Il participe en tant que membre de l’équipe de cadres régionaux (Pôle Pilotage Régional) aux réflexions et à la gestion globale du projet CRR Nouvelle-Aquitaine.

**Vos principales activités seront**

Responsable hiérarchique de l’ensemble des pôles de son territoire, il est en charge de:

- Piloter et mettre en œuvre le projet du CRR sur le territoire
- Manager l’équipe de professionnels (11 ETP) en favorisant leur responsabilité et leur autonomie
- Organiser le lien entre les professionnels et la gouvernance associative
- Mettre en œuvre et suivre le processus d’accueil, d’admission, de sortie des bénéficiaires
- Assurer et renforcer les liens avec les institutionnels et partenaires sur le territoire (MDPH, mairies )
- Piloter et suivre le budget territorial (650 000 €) en lien avec la direction générale
- Gérer le traitement de tout dysfonctionnement intervenant sur le territoire, en lien avec la direction générale
- Assurer le suivi d’activité (statistiques, bilans...).

**Profil recherché**

Niveau ou diplôme : Bac +3 / 4 ou équivalent

Permis B exigé (déplacements occasionnels sur l’ensemble du territoire Région Nouvelle Aquitaine)
- Avoir une bonne connaissance de la législation et de la réglementation médico-sociale
- Être capable d’initier et de développer des projets
- Être porteur des valeurs associatives, des concepts du projet associatif en faveur d’une société inclusive et du droit des personnes handicapées.
- Maîtriser l’outil informatique et la gestion notamment financière
- Maîtriser la méthode projet
- Savoir développer une écoute attentive, créer du lien avec l'ensemble des partenaires
- Être intéressé et avoir de l’expérience auprès de publics concernés par l’accès à une vie en milieu ordinaire
- Disposer de qualités en communication, pédagogie, négociation et diplomatie

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : à partir de 35 000,00€ par an

Avantages:

- Participation au Transport
- Véhicule de Fonction

Horaires:

- Travail en journée

Mesures COVID-19:
Obligation vaccinale