Gestionnaire Rentes Individuelles

Référence de l’offre
25020423

Type de contrat
Alternance

Niveau d'expérience
Etudiants

Société du groupeAXA France

Famille métierAssurance

Localisation
NANTERRE, Hauts-de-Seine

**Votre rôle et vos missions**:
Vous êtes passionné par les assurances et vous recherchez une expérience enrichissante ? Ne cherchez plus, nous avons l'opportunité qu'il vous faut.

Au sein de l'équipe 'Rentes Individuelles' de la direction AXA IARD et Partenariats, nous recrutons un Gestionnaire Rentes Individuelles (F/H) en alternance.

Vos missions seront les suivantes:

- Enregistrement dans l’outil de gestion SARI des rentes Epargne.
- Gestion des rentes existantes selon les éléments obtenus ou fournis (changement de RIB, changement d'adresse, clôture suite à décès, mesures de
- protection).
- Traitement du retour des certificats de vie, recherches de vie (exemple auprès des mairies), demande d'actes de décès.
- Correction et mise à jour des données rentes en vue des déclarations fiscales notamment.
- Mise à jour et archivage des dossiers de rentes en cours.
- Accueil téléphonique des rentiers.

**Votre profil**:
Vous préparez un BTS/DUT avec une spécialité en assurance. Vous cherchez une **alternance de 24 mois**avec **un rythme de 1 semaine en entreprise et 1 semaine à l'école**, à partir de **septembre 2025**.

Compétences techniques:

- Vous maitrisez le Pack office et les outils informatiques.
- Vous avez un sens de l'organisation pour mener plusieurs sujets en parallèle.
- Vous disposez d'une appétence pour les chiffres et le service client.
- Vous êtes à l'aise à l'oral et vous maîtrisez les techniques rédactionnelles.

Compétences comportementales:

- Vous appréciez le travail en équipe.
- Vous êtes reconnu pour votre capacité d’adaptation et qualités relationnelles.

Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
- Nous choisir, c’est bénéficier par exemple:

- D’un **package de rémunération** complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un **cadre de travail flexible** jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à **concilier vie personnelle et vie professionnelle** avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la** possibilité de s’engager**pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien **plus encore** Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle On s’arrête là, la liste est longue

**Votre environnement de travail**:

- Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
- Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.