Charge de La Prevention de La Radicalisation

**Pôle Solidarités**:
**Attachés territoriaux**:
Référence : 22.544

**Cotation du poste** : 4.2 Cadre Gest&appui

Le pôle solidarités pilote la conduite de l’action sociale, compétence majeure du Département, sur le territoire des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles. Il est engagé dans une démarche d’amélioration de la relation au citoyen marquée par la dématérialisation et la modernisation de l’accueil du public, avec par exemple, des pôles sociaux et services des Solidarités territoriales regroupant des équipes polyvalentes et complémentaires sur un même lieu.

Son action s’inscrit dans un schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.

**Mission**:
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint du Pôle Solidarités, vous participerez activement à l’élaboration de la mise en œuvre des actions de prévention de la radicalisation, à l’accompagnement des personnes et familles touchées, en lien avec les partenaires, ainsi qu’au dispositif préfectoral et départemental sur la thématique.

**Activités**:

- Assurer le suivi des dossiers sensibles signalés par les partenaires ou le Conseil Départemental, en particulier en CPRAF (Cellule de prévention de la radicalisation et accompagnement des familles), et participer au portage préfectoral de la prévention de la radicalisation.
- Contribuer à la mise en œuvre de nouvelles modalités d’évaluation et de prise en charge de la vulnérabilité majeurs/mineurs dans une dynamique « globale et pluridisciplinaire » et ainsi participer aux missions de prévention et de protection dévolues au Pôle Solidarités, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
- Effectuer un diagnostic de la situation de la personne ou de la famille dans son environnement global afin de déterminer les modalités d’intervention. Puis mettre en œuvre un accompagnement social adapté et l’évaluer avec la ou les personnes concernées.
- Concourir à des diagnostics partagés, et faire émerger, accompagner et évaluer, avec les partenaires concernés, des projets et actions sur la prévention de la radicalisation puis évaluer l’impact des actions sur le territoire.
- Mettre en œuvre des actions de formation pour les agents du Département sur la prévention de la radicalisation.

**Profil**:

- Attaché territorial titulaire ou contractuel (recrutement sur la base de l'article L332-8 du Code général de la fonction publique)
- Connaissances des collectivités locales et des politiques sociales et médico-sociales, des missions des Départements en la matière et des enjeux / débats actuels en matière de travail social et de modernisation de l’action publique
- Maîtrise du cadre réglementaire et juridique des dispositifs d’action sociale
- Connaissances des acteurs institutionnels de l’environnement professionnel
- Connaissances de la protection de l’enfance et de la prévention de la radicalisation
- Maitrise des techniques d’entretien, d’écoute active et de la méthodologie d’intervention
- Expériences de la conduite de projet
- Capacité d’analyse, aisance rédactionnelle, de synthèse
- Maîtrise des outils métiers et élaboration d’outils
- Savoir animer et conduire des réunions
- Etre force de proposition
- Savoir convaincre
- Faire preuve de rigueur et de réactivité
- Savoir travailler en équipe

**Votre lieu de travail**

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À Paris-La Défense, l’hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L’hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.

Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre

**POURQUOI NOUS REJOINDRE ?**

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Territoire doté de l’une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d’habitants. Chef de file de l’action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l’aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l’accès à la culture pour tous.

Il s’est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.

Rejoindre le Département, c’est faire le choix d’une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler:

- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d’intégration et d’accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées :