Contrôleur Des Prestations

Entreprise
Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.
Rejoindre l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour garantir l’accès universel aux droits et protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN.
Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) du Val de Marne, est l'une des 102 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale.
Riche de près de 1300 collaborateurs, elle est chargée de verser aux assurés sociaux, des prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles.
Vous recherchez une mission qui a du sens, rejoignez-nous
Poste
Le poste est à pourvoir à la caisse d'Assurance Maladie du Val de Marne, au sein du service contrôle des prestations, dans l'unité du contrôle des indemnités journalières maladie, maternité, paternité (IJ AS).
Ce service est rattaché à la Direction Comptable et Financière.
Le contrôleur IJ AS a pour mission de vérifier l'exactitude des droits aux indemnités journalières payées en cas d'arrêt de travail maladie, maternité ou paternité. Son objectif est de s'assurer que les bons montants ont été versés aux bonnes personnes.
Il reçoit délégation du Directeur Comptable et Financier pour exercer ses missions.
Il contrôle conformément au Plan de Contrôle de l'Agent Comptable:

- les mises à jour des fichiers centraux
- les coordonnées bancaires des assurés, employeurs
- l'ouverture des droits aux prestations
- la liquidation des indemnités journalières maladie, maternité, paternité

Il concourt au paiement du juste droit en identifiant les erreurs et anomalies de traitement et veille à leur régularisation.
Le cas échéant, il repère les situations potentiellement frauduleuses et en assure le signalement.
Profil
Les compétences nécessaires à la tenue du poste de contrôleur IJ AS:

- Notions de la législation et de la règlementation des indemnités journalières maladie, maternité, paternité
- Connaissance des applicatifs et relevant du domaine d'activité

Les connaissances ci-dessous constituent par ailleurs un plus pour une montée en charge rapide sur le poste:

- Connaissance du rôle du Directeur Comptable et Financier
- Connaissance du Plan de Contrôle Socle de l’Agent Comptable

La bonne tenue du poste de contrôleur suppose également les qualités suivantes:

- Rigueur, autonomie, curiosité (capacité à identifier ce qui n'est pas cohérent)
- Goût des chiffres
- Esprit d’équipe
- Qualités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse
- Maîtrise des outils bureautiques (notamment, Excel)
- Sens de l’organisation

**Diplôme ou formation souhaité**:
Bac + 2, ou expérience institutionnelle probante dans le domaine des indemnités journalières
**Contrat de travail et conditions particulières de l'emploi**:
Le poste est ouvert en CDI (temps plein) et basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d’espaces de détente et d’une salle de sport. La CPAM est à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat).
Notre organisme attache une attention toute particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez notamment des horaires individualisés dit variables et d’un accord d’entreprise sur le télétravail (sous conditions).
**Pour visiter nos locaux, c’est ici**:
Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d’accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique.
En tant qu’organisme handi-accueillant, la CPAM du Val-de-Marne s’engage à promouvoir l’égalité des chances en accompagnant les collaborateurs en situation de handicap avec des aménagements possibles dès le processus de recrutement afin de favoriser un environnement de travail inclusif et adapté.
**Rémunération et avantages**:
1 917 euros brut mensuels
Prime de contrôle = 5% du coefficient de base
\+ 13ème mois au prorata du temps de présence
\+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)
\+ Prime d’intéressement annuelle sous conditions de présence.
Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l’employeur)
Prime de crèche jusqu’aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 9 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche).
Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d’attraction, sports, culture ).
Labellisée Employeur Pro-Vélo - niveau Or, notre entreprise s’engage activement en faveur de la mobilité durable.
Nous encourageons les déplacements domic