Contrôleur Des équipements

**Contrôleur des équipements (F/H)**:

- CDI
- CRETEIL
- 30 862 € par an
- NIVEAU 5B
- Télétravail possible
- NVHADD103828

**CAF DU VAL-DE-MARNE**:
**Vous souhaitez évoluer au sein d'un acteur de service public moderne et engagé ?**

**Rejoignez-nous **

**Qui sommes-nous ?**

**Un organisme privé chargé d'une mission de service public**

La caf du Val-de-Marne fait partie de la branche famille de la sécurité sociale (réseau constitué par la caisse nationale des allocations familiales (cnaf) et les 101 caisses d'allocations familiales (caf) réparties sur tout le territoire).

Plus de 500 salariés de la caf du Val-de-Marne mobilisent toutes leurs expertises et des moyens pour remplir les missions dévolues à la caf visant à améliorer la vie quotidienne des familles et de renforcer le lien social, plus spécifiquement:

- en assurant le versement des prestations légales (allocations familiales, aide personnelle au logement, rsa, Prime d'activité, aah ) et des aides sociales individuelle au bénéfice de ses 287000 allocataires ;
- en soutenant financièrement de nombreux partenaires (collectivités territoriales, associations ) pour contribuer au développement d'équipements collectifs : crèches, multi-accueils, centres de loisirs, etc ;
- en s'impliquant dans des actions partenariales en lien avec la vie des familles : médiation familiale, accompagnement de la parentalité, l'insertion, le logement, etc.

**Un service public moderne et un employeur engagé**

La caf fait évoluer de façon continue son offre de services aux allocataires et partenaires afin de répondre au mieux de leurs besoins. Cela se traduit par exemple par le recours aux ressources numériques pour le déploiement de solutions innovantes.

Les 3 sites principaux de la caf (Créteil Champigny-sur-Marne et Orly) font l'objet d'une réhabilitation progressive afin d'offrir un environnement de travail agréable, tant pour les allocataires que les salariés.

Le management des équipes repose sur des principes de confiance, d'exigence dans la conduite de nos missions, d'écoute et de bienveillance.

La caf soutient un accès important à la formation professionnelle des collaborateurs tout au long de leur carrière afin de les accompagner dans les transformations et leurs projets professionnels.

La qualité de vie au travail est un axe central de notre fonctionnement : horaires variables, accès élargi au télétravail, aménagement des locaux, sollicitation des expressions individuelles et collectives dans les projets de transformation.

La caf s'engage dans des actions de responsabilité sociale et environnementale avec la volonté d'intégrer pleinement ces valeurs dans son fonctionnement auprès des allocataires, des partenaires et de ses collaborateurs.

**Description du poste**:
Représentant de la mission de service public, vous contribuez au développement de services pérennes aux familles en vous assurant de la juste utilisation des fonds versés par la caf du Val-de-Marne à ses partenaires, les opérateurs sociaux (collectivités territoriales, associations, entreprises publiques et privées). Pour ce faire, vous vérifiez que les financements perçus par l'opérateur ont été correctement utilisés, dans le but d'optimiser les équipements sociaux.

Les interventions des contrôleurs des équipements s'inscrivent dans un cadre réglementaire national et départemental contribuant à la promotion de la politique d'action sociale familiale institutionnelle.
- Participer à l'organisation du plan de contrôle des équipements, sa mise en œuvre et son évaluation ;
- Contribuer à la détection des partenaires en difficulté;
- Contrôler, sur place ou sur pièce, la réalité et la cohérence des déclarations des opérateurs à partir d'éléments administratifs et comptables ;
- Accompagner à la compréhension des règles des financements de la Caf;
- Rédiger les rapports de contrôle, avec les préconisations éventuelles.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Ce poste requiert:

- la connaissance des engagements de la branche famille et de son contexte partenarial ;
- une maîtrise des techniques budgétaires et comptables et d'analyse financière est nécessaire ;
- des compétences en termes de maîtrise des risques et de contrôle de gestion ;
- des capacités d'organisation en autonomie et de rédaction ;
- des capacités à rechercher l'information ;
- une rapidité d'adaptation et une capacité à intégrer le contexte réglementaire ;
- des connaissances en bureautique et des aptitudes informatiques.

Dans le cadre de l'activité, l'utilisation d'un véhicule personnel est nécessaire.

Une formation et un accompagneront à la prise de poste seront assurés par l'organisme, notamment sur les aspects réglementaires et la maîtrise des outils de contrôle.

**Informations complémentaires**:
**Nous vous proposons**:

- Une rémunération annuelle brute de 30 862 € composée d'un salaire mensuel brut de 2 204€ et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire en plus ;