Intendant Du Centre de Vacances de La Ville de Nanterre D'hautefeuille

Date de publication 05/06/2025
- Temps de travail Temps complet
- Réf. 0000-NC-436
- Type d'emploi Temporaire (CDD, vacataire)
- Direction ACTION ÉDUCATIVE
- Service Service Enfance et Séjours
- Cadre d'emploi Rédacteurs territoriaux
- Encadrement Oui
- Ville Nanterre

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

La direction de l'Action Éducative, un acteur clé dans la politique éducative locale. Avec 36 centres de loisirs, nous contribuons au bien-être et à l'épanouissement des enfants, travaillant en collaboration avec les écoles et les centres de vacances. Notre mission consiste à développer des projets d'envergure en partenariat, garantissant la qualité de l'accueil et la sécurité des enfants. Si vous aspirez à participer activement à l'éducation et au développement des jeunes générations, cette opportunité au sein d'une équipe dynamique est faite pour vous.

**Les enjeux et vos missions**:

- Gestion et administration du centre de vacances.
- Responsable du fonctionnement quotidien, de l’économat et de l’accueil des différents publics.
- Promotion de l’équipement et valorisation des activités du centre.
- Recherche de partenariats

**Relations publiques**
- Gestion et organisation du plan d’occupation du centre de vacances en relation avec le Service de l’enfance
- Accueil des différents groupes
- Travail en collaboration avec les directeurs des séjours vacances et des classes de découverte du service enfance
- Recherche de partenariats et de pensionnaires.
- Relations avec les organismes, les fournisseurs, les autorités et les administrations de tutelle.
- Organisation et développement de l’activité d’hébergement.
- Soutien concernant la mise en place des actions pédagogiques et leurs traductions dans la vie quotidienne des enfants en particulier lors des séjours « ville »

**Gestion des Ressources Humaines**
- Recrutement, gestion et suivi de l’équipe technique saisonnière
- Direction, encadrement, coordination et contrôle du travail du cuisinier et des personnels saisonniers affectés à la restauration, la lingerie et à l’entretien quotidien de centre
- Formation et animation de l’équipe de travail
- Définition des règles de fonctionnement

**Economat et gestion financière**
- Elaboration, exécution et suivi des budgets d’alimentation et de fonctionnement de l’équipement (entretien, achats de matériels, investissements.)
- Elaboration des menus en relation avec les utilisateurs du centre
- Recensement des besoins en matériel et planification de leur acquisition ou de leur renouvellement
- Contrôle de la formation et de l’habilitation des agents à utiliser des matériels et des fournitures spécifiques
- Achat, commande et gestion de stocks de produits d’entretien et de denrées alimentaires
- Suivi de l’entretien dans le cadre des réglementations et des normes HACCP
- Gestion d’une régie d’avance
- Avec le responsable technique, l’intendant(e) assure la cohérence de l’ensemble des interventions nécessaires au bon fonctionnement de l’équipement

**CONTRAINTES PARTICULIERES DU POSTE**
- Congés en dehors des vacances scolaires de la région parisienne
- Le poste implique de fréquentes allées et venues dans l’établissement

**Votre profil**:

- Connaissance de l’équilibre alimentaire
- Connaissance des Normes et Méthodes HACCP souhaitées
- Connaissance et pratique de Word, Excel et Publisher souhaitée
- Sens de l’accueil et de la communication
- Capacité à encadrer du personnel
- Grande réactivité
- Aptitude à la polyvalence et à gérer l’urgence
- Sens de l’organisation et du travail en équipe
- Sens de l’initiative et aptitude au travail en autonomie
- Diplôme de niveau III

**Nous rejoindre, c'est**:

- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc

**Comment nous rejoindre ?**:
**Vous êtes titulaire de la fonction publique ?**Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des **REDACTEURS TERRITORIAUX