Cadre de Santé

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) sont un établissement public de santé. Ils regroupent 4 sites dans le sud de la Côte-d'Or, Beaune, Nuits-Saint-Georges, Arnay-le-Duc et Seurre, et œuvrent, avec leur institut de formations paramédicales, pour une offre de proximité et de qualité avec 988 lits et places, sur un territoire de plus de 110 000 habitants environ.

Les HCB disposent d'un plateau technique complet (bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité) et sont l'établissement pivot du GHT Sud Côte-d'Or. Ce GHT fédère les EHPAD de Saint-Jean-de-Losne, Nolay, Labergement-lès-Seurre, Bligny-sur-Ouche et Pouilly en Auxois, et propose une offre diversifiée, répartie entre spécialités et soins de proximité (MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD).

La singularité des HCB se situe dans l'importance et la nature de leur patrimoine, constitué d'une part d'un site classé monument historique, l'Hôtel-Dieu, et d'autre part de deux prestigieux domaines viticoles gérés indépendamment, dont la production est vendue chaque année aux enchères.

Par leur activité, leur histoire et leur patrimoine exceptionnels, les Hospices Civils de Beaune occupent un rôle de premier plan dans plusieurs activités du territoire : la santé de proximité, la formation, le tourisme patrimonial et culturel, et la viticulture.

Nous recherchons **un/une cadre de santé**en **Médecine 2**en **CDI**.

**Horaires de travail**
- Horaires variables.

**Missions principales**
- Organiser l’activité de soins et les prestations associées ;
- Manager l’équipe et coordonner les ressources humaines et matérielles d’un service de soins et son environnement ;
- Veiller à la qualité et l’efficacité des prestations dans un système budgétaire contraint ;
- Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle ;
- Développer une culture de la prévention des risques liés aux soins et leurs signalements ;
- Développer les compétences individuelles et collectives ;
- Répartir, gérer et optimiser l’utilisation des Ressources Humaines et logistiques allouées au regard des variations de l’activité et des priorités.

**Activités principales**
- Médecine 2 : Service d’hospitalisation complète de 30 lits_
- Animer et piloter l’équipe de soins en garantissant la communication et la transmission des informations ;
- Promouvoir un climat de bienveillance de travail et de respect ;
- Encourager une analyse réflexive autour du soin ;
- Garantir les droits des patients ;
- Organiser et suivre l’activité paramédicale avec qualité ;
- Participer à la gestion des lits en collaboration avec l’équipe médicale et le service des Urgences ;
- Anticiper les sorties, communiquer avec les familles et établissements de santé en collaboration avec le service social ;
- Créer et compléter les dossiers via trajectoire ;
- Gérer les transports intra et extra hospitaliers ;
- Assurer le lien avec les prestataires extérieurs de santé ;
- Gérer et suivre la gestion des locations de matériel (matelas, fauteuils, VAC, douche hydro moléculaire) et valider les factures ;
- Suivre la gestion et consommation des stupéfiants ;
- Avoir un regard sur les bons de réparation via Carl Source ;
- Optimiser l’utilisation des chambres particulières ;
- Conduire des réunions ;
- Organiser le suivi des formations et visites médicales des agents ;
- Superviser en qualité de maitre de stage les étudiants infirmiers ou autres ;
- Gérer et réaliser les plannings.
- Médecine ambulatoire : 14 places_
- Coordonner l’activité des différentes spécialités, la suivre et la développer ;
- Organiser les RDV d’enregistrements du sommeil avec entretien téléphonique, planifier la réalisation par AS et acter ;
- Gérer et réaliser les plannings ;
- Gérer de projets ;
- Superviser l’activité de l’IDE d’annonce.
- Endoscopie : consultation et gestion des blocs_
- Gérer et réaliser les plannings en fonction de l’activité et présence des praticiens ;
- Superviser la revue de bloc hebdomadaire ;
- Suivre la rédaction des protocoles ;
- Valider les commandes spécifiques / économat ;
- Participer au COPIL Endoscopie.

**Activités principales**
- Remplacer le cadre de santé de Médecine 1 (travail en binôme sur absence) ;
- Participer aux COMEDIMS, CLIN, CLAN, CSMIRT, CLUD ;
- Réaliser les entretiens annuels d’évaluation et de formation ;
- Coordonner l’activité mutualisée des AMA ;
- Accueillir les stagiaires et suivre les stages.

**Connaissances particulières**
- Gestion des conflits ;
- Connaissances du parcours patient et du réseau intra et extra hospitalier.

**Savoir-être et qualités requises**
- Sens de l’organisation ;
- Capacités de synthèse et d’analyse ;
- Rigueur ;
- Ecoute ;
- Discrétion professionnelle.

**Diplôme requis**
- Diplôme de Cadre de Santé.

**Niveau d’expérience requis**
- Expérience d’encadrement souhaitée.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 2 370,00€ par mois

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 1