Responsable de La Rédaction Et Du Déploiement Des Processus

**À propos du poste**

Le Groupe EDF œuvre pour un monde décarboné, pour atteindre la neutralité carbone globale. Filiale d’EDF, Oklima vise à accélérer le développement de projets de compensation carbone de qualité.

Oklima accélère la lutte contre le dérèglement climatique en développant des puits de carbone dans toute la France, notamment de types forestier (boisements sur friche, restauration de forêts dégradées ) et agricole. Leur financement est assuré par le mécanisme de compensation carbone.

Nous créons ces puits de carbone en collaboration avec les acteurs des filières en réalisant les études environnementales, les calculs carbone, les modalités de certification et la recherche de financement.

Nos valeurs (ambition, pragmatisme, solidarité et engagement) nous portent chaque jour dans notre mission, pour lutter activement contre le dérèglement climatique

**Objectif de la mission**:
**Missions principales**
- **Stratégie et réglementation**:

- Déployer la stratégie réglementaire de l’entreprise en cohérence avec les exigences du groupe.
- Garantir l’alignement des processus internes avec les standards et politiques groupe.
- **Rédaction et documentation**:

- Rédiger l’ensemble des processus en tenant compte des spécificités de l’entreprise.
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour de la documentation officielle et des règlements internes.
- **Analyse des risques et conformité**:

- Établir une cartographie des risques opérationnels et réglementaires.
- Mettre en place une politique de sécurité en fonction des impératifs de l’entreprise.
- Développer une politique « Éthique et Conformité » en s’appuyant sur les directives groupe
- **Protection des données**:

- Élaborer et mettre en œuvre une politique RGPD adaptée aux besoins de l’entreprise.
- **Santé et sécurité au travail**:

- Développer et déployer une politique « Santé et Sécurité » alignée sur les bonnes pratiques du groupe et adaptée aux réalités de l’entreprise.
- **Déploiement et suivi**:

- Garantir le suivi et l’évaluation régulière de la mise en œuvre des processus.

**Profil souhaité**:

- Formation et expérience _:

- **Compétences**:_
- Expertise en rédaction de processus et documentation organisationnelle.
- Connaissance approfondie des réglementations RGPD, sécurité et conformité.
- Capacité à adapter des politiques groupe à des contextes spécifiques.
- Fort esprit d’initiative et adaptable à l’environnement start-up
- Autonomie et rigueur
- Sens de la communication et pédagogie pour accompagner le changement.
- Capacité d’analyse et de synthèse.

**Expérience**

Une expérience significative (minimum 3 à 5 ans) dans un poste similaire, idéalement en lien avec un groupe structuré et des entreprises en développement.

**Conditions de la mission**

Rémunération : À définir selon le profil et l’expérience.

Localisation : Paris La Défense, avec possibilité de télétravail.

Démarrage : dès que possible

Conditions : contrat CDD de 3 mois ou freelance

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

**Pour postuler merci de répondre via ce formulaire**:
Type d'emploi : Intérim, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 3 mois

Rémunération : 1,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end

Lieu du poste : En présentiel