Coordinateur(Rice) Jeunesse

**Descriptif et missions**: Médiation entre ressources et usagers
- Accueil des publics : renseignements, prêt / retour des documents, rangement de la médiathèque
- Connaissance des publics : réflexion sur l’espace et la présentation des collections, conseil et orientation

Coordination et pilotage de l’action en direction du jeune public
- Élaboration de partenariats de proximité avec les structures de la ville, plus particulièrement avec les publics scolaires et la petite enfance,
- Suivi et évaluation du dispositif des accueils des structures petite-enfance, ALSH, périscolaire,
- Accueil de groupe petite enfance et scolaire : conception et animation des séances
- Élaboration, suivi, évaluation des projets vers les publics jeunesse et petite enfance : séances de lectures à voix haute, ateliers parent-enfant, comité de lecture enfants
- Participation et évaluation des projets autour du spectacle jeune public en collaboration avec le service culture
- Encadrement d’une équipe de 2 agents

Acquisition et développement des ressources documentaires
- Gestion des collections albums et documentaires tout-petits, albums jeunesse, romans (6-16 ans), contes, livres lus, livres en langues étrangères et jeux de société
- Analyse des besoins dans le cadre de la politique documentaire de la médiathèque : collecte et mise en forme des indicateurs d’activité du Pôle
- Traitement intellectuel des collections jeunesse,
- Suivi administratif et budgétaire du Pôle Jeunesse,
- Valorisation des collections

**Profil recherché**: Savoirs:
Diplôme requis pour le poste et/ou expérience significative dans le domaine de la lecture Publique
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités, du domaine de la littérature Jeunesse et du monde des bibliothèques,
- Capacité d’investissement et assertivité,
- Savoir rendre compte de son activité,
- Sens du travail en équipe, capacité à travailler de manière transversale,
- Capacité à se former et à former
- Maîtrise de l’outil informatique

Savoir-faire:

- Gestion administrative et budgétaire,
- Capacités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles avérées, créativité,
- Animation d’équipes de travail en mode projet,
- Accueils de groupes (publics diversifiés),
- Équipement, réparation et catalogage des documents

Savoir être:

- Être rigoureux, disponible, méthodique,
- Avoir le sens de l’écoute, de l’organisation,
- Apprécier et favoriser le travail en équipe, savoir gérer les liens avec différents interlocuteurs œuvrant sur un même projet,
- Faire preuve d’ouverture d’esprit

**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:

- Charte managériale
- Démarche de conseil/protection des agents
- Prime de fin d’année
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais déplacement formation
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Bilan de compétence/carrière
- RIFSEEP
- CIA
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)

**Description de la collectivité**: La Ville de La Madeleine est la deuxième ville la plus densément peuplée des 90 communes de la Métropole Européenne de Lille (MEL). La population madeleinoise compte aujourd’hui 21 449 habitants (au 1er janvier 2019), soit 7 552 habitants au km².

La Madeleine est proche des gares de Lille Flandres, Lille Europe et de l’aéroport de Lille-Lesquin. La gare de la Madeleine est desservie par les TER Nord-Pas-de-Calais (liaison vers la gare Lille Flandres, Armentières et Comines).

Elle est connectée à l’autoroute A1 et à l’A25 par le boulevard périphérique lillois, grand boulevard reliant Lille Roubaix et Tourcoing.

Elle est reliée aux communes voisines par 7 lignes de bus du réseau Ilévia.

Le tramway passe par l’avenue de la République (arrêts Romarin, Botanique et Saint Maur).