Responsable D'équipe Paie

**Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires**
En tant qu’opérateur et intégrateur global de mobilités, Transdev permet à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Transdev transporte en moyenne 11 millions de passagers au quotidien grâce à ses différents modes de transport efficaces et respectueux de l’environnement, qui connectent les individus et les communautés. Transdev conseille et accompagne, dans une collaboration durable, les collectivités territoriales et les entreprises : ce sont 81 715 femmes et hommes au service de ses clients et passagers. Transdev est codétenu par la Caisse des Dépôts à 66% et par le Groupe Rethmann à 34%. En 2021, présent dans 18 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 7 milliards d’euros.

**Join an international Group with strong local roots**
As an operator and global integrator of mobility, Transdev - The mobility company - empowers freedom to move every day thanks to safe, reliable and innovative solutions that serve the common good. We are proud to provide 11 million passenger trips on average every day thanks to efficient, easy to use and environmentally-friendly transportation services that connect people and communities. Our approach is rooted in long-term partnerships with businesses and public authorities, and in the relentless pursuit of the safest and most innovative mobility solutions. We are a team of people serving people, and mobility is what we do. Transdev is jointly held by Caisse des Dépôts Group (66%) and the Rethmann Group (34%). In 2021, with 81,715 employees in 18 countries, the Group generated total revenues of €7 billion.

**Transdev recrute un Responsable d'équipe paie (H/F)**

**Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires**

**Votre destination**

Vous serez intégré(e) à l’Espace Administratif Professionnel (EAP), Centre de Service Partagé spécialisé en paie et comptabilité sur le site de Rueil-Malmaison. Véritable pivot au sein du Département et en lien avec les différents acteurs de la paie, vous interagissez également avec les autres sites EAP.

**Votre feuille de route**

Vos missions principales seront les suivantes:
Anime et encadre une équipe d’environ 6 gestionnaires de paie (environ 2000 bulletins)
Est le contact privilégié des entités sur les dossiers dont il a la charge
Prend en charge les dossiers complexes ou spécifiques
Fonctionne en coordination avec les autres responsables d’équipe, travail en équipe
Est acteur de l’accompagnement au changement dans le cadre des changements de périmètre de paie

**Vos activités principales**

**Management d’équipe**

Anime son équipe
Supervise et coordonne les travaux des gestionnaires de paie sur l’ensemble des entités juridiques dont il a la charge
Participe à la gestion des ressources humaines de son périmètre en coordination avec le Responsable d’activité Paie (recrutement, parcours de formation des équipes)
Réalise les entretiens individuels de fin d’année
Assure le planning des congés et le suivi des temps de travail
Assiste et forme ses équipes sur les processus de paie et les actualités paie

**Gestion opérationnelle de l’activité**

Animation du processus de production de la paie:
Garantit le respect du calendrier de production de la paie des entités dont il a la charge
Valide les charges sociales et les spécificités de paie
Accompagne les gestionnaires de paies dans leurs relations avec les correspondants RH d’entité / pôle et la Comptabilité (comptabilisation et virement de la paie)
Analyse et suit les anomalies éventuelles
Valide et garantit la clôture de paie
Effectue des préconisations pour améliorer les processus en place
Assiste les contrôles URSSAF
Participe à l’organisation générale de répartition des dossiers

**Relation clients**

Est le contact privilégié des correspondants RH pôles
Participe aux points mensuels de paye en accompagnement des gestionnaires de paie
Anime des points spécifiques de paye en lien avec les autres Responsables d’Equipe en fonction des actualités sociales, ou liées à l’outil paie

**Votre parcours**

Vous êtes issu d'une formation supérieure en paie et/ou administration du personnel.
Vous avez également déjà été amené à manager et encadrer une équipe.
Vous maîtrisez les règles de paie et de la législation sociale paie.
Vous avez entre 3 à 7 années d’expérience professionnelle.

***Vos atouts**

Aptitudes relationnelles et de management, rigoureux, dynamique, méthodes et organisation, capacité d’analyse et d’adaptation.

**A savoir**

Environnement multi conventions - multi sociétés - multi outils.
Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI temps plein à Rueil-Malmaison.