Business Solution

Description du poste

**Type de métier**:

- Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

**Intitulé du poste**:

- Business Solution & Innovation Partner H/F

**Type de contrat**:

- CDI

**Cadre / Non Cadre**:

- Cadre

**Missions**:

- Les équipes de distribution sont en charge de la distribution des crédits arrangés par les Métiers de Crédit Agricole CIB (CLF, SFI et ITB). La Distribution intervient en primaire et en secondaire, de différentes manières : syndication (externe ou interne au Groupe Crédit Agricole), solutions de partage/transfert de risque (Titrisation synthétiques, CRI, sous-participation) ou encore cession sur le marché secondaire.

L’équipe COO Distribution intervient en support opérationnel des équipes de la Distribution. Elle propose et met en place les solutions d’organisation, processus ou encore outils qui permettent d’atteindre les objectifs de la plateforme de Distribution.

Rattaché au COO Distribution, vous aurez pour missions principales:
1) De manière générale, être dans une démarche d’amélioration continue et ainsi,
- **structurer et accompagner les initiatives en mode « projet »** pour l'ensemble des acteurs de la Distribution:

- analyse, collecte et synthèse des impacts et besoins ;
- cadrage des opportunités et des solutions ;
- mise en place de solutions opérationnelles pour répondre à des demandes ad-hoc (ex : reporting : Power bi Dashboard, suivi des bridges, base de comparables,) ;
- préparation des supports de change management (communication, formation, planning) ;
- accompagnement et suivi post-déploiement (identification et centralisation des problèmes/solutions, ajustements organisationnels, animation, bonnes pratiques, etc.).

2) Plus spécifiquement dans le cadre du
- **programme loanscape**:

- représenter la Distribution dans les instances déléguées par le COO Distribution ;
- contribuer à la définition et à l’exécution de la roadmap pluri-annuelle ;
- être au quotidien le point de contact et l’interface avec les équipes projets et IT de loanscape (cadrage des besoins, réalisation des recettes et UAT, gestion de la backlog, suivi des incidents, remontée des alertes, etc.) ;
- favoriser l’amélioration du fonctionnement du programme.

3) Plus spécifiquement dans le cadre d’ACT (Augmented CACIB Transformation - programme de transformation digitale de CACIB):

- **Mettre en place, animer et coordonner la veille Innovation en lien avec le programme ACT et les équipes Innovation centrale (IDT)**. Identifier et proposer les solutions d’innovation apportant de la valeur métier.

4) Back-up et contribution à la production opérationnelle de différents supports (ex : suivi du du risque de syndication).

Localisation du poste

**Zone géographique**:

- Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

**Ville**:

- Montrouge

**Niveau d'études minimum**:

- Bac + 5 / M2 et plus

**Formation / Spécialisation**:

- Ecole de commerce, d'ingénieur ou université.

Spécialisation : Management/Gestion de projets.

**Niveau d'expérience minimum**:

- 6 - 10 ans

**Expérience**:

- Expérience(s) réussie(s) en gestion de projets transverses incluant les thématiques organisation, processus, outils et change.

**Compétences recherchées**:
**Hard skills**
- Connaissances des métiers et de l'organisation d'une banque de Financement et d'Investissement ;
- Bonnes connaissances des problématiques liées à la Data.

**Soft skills**
- Leadership et capacité à mobiliser des acteurs variés ;
- Capacité entrainer et à motiver les collaborateurs/managers ;
- Forte capacité à convaincre et aligner les acteurs de la transformation ;
- Excellente organisation et gestion des priorités ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Excellente communication, à l'oral comme à l'écrit, y compris devant la Direction Générale.

**Outils informatiques**:

- Maîtrise du Pack Office ;

**Langues**:

- Anglai et Français courants.