Agent-e D'animation Gérontologique Et Intergénérationnel

La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s’inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.

Agent-e d'animation gérontologique et intergénérationnel
- MDH Chorier Berriat

**Direction Générale Ville Solidaire**
**Direction du Développement Social et Territorial**
**Service Territoire Secteur 1**

**Catégorie C**
**Cadre d'emploi : Adjoint d'animation**
**Fonction : Agent-e d'animation gérontologique et intergénérationnel - MDH Chorier Berriat**

**Temps de travail : 100 %**
**IFSE**GF 1 (250€ brut/mois)

**CDD (durée à définir)**

**Lieu des postes de travail : MDH Chorier Berriat - 10 rue Henry le Chatelier - 38000 Grenoble**
**Référence du poste à rappeler : 1_2025_C_NP_83770**

CONTEXTE

**La Direction du Développement Social Territorial (DDST) a pour objectif l’accès aux droits des habitant-es, le développement de leur pouvoir d’agir, la lutte contre l’isolement, et le soutien aux dynamiques locales. Présents dans les six secteurs de la Ville, les services de la DDST agissent en proximité, en associant les acteurs locaux et les habitant-es. Ils favorisent une intervention coordonnée et adaptée aux problématiques des territoires.**
**La DDST compte en effet**:

- **six**directrices-teurs**de territoire en charge de piloter un projet de territoire avec les Maires adjoints de secteur ;**:

- **dix Maisons des Habitants-es qui ont pour mission de favoriser l’initiative locale, l’accès aux droits, la lutte contre l’isolement des familles et des personnes âgées ;**:

- **un service Espace Public et Citoyenneté qui développe des outils innovants pour l’appropriation des espaces par les habitants-es ;**

**En appui des services, la direction compte**:

- **quatre directrices-teurs de projets thématiques, dont les missions sont de renforcer la capacité d’expertise des services et professionnel-les de la direction ;**:

- ** un service administration générale pour appuyer la direction et les services sur les volets ressources humaines, finances et procédures administratives ;**

**CONTEXTE SERVICE**:Les équipes PAGI sont intégrées aux Directions de Territoire de la DDST. À ce titre, elles ont vocation à rayonner sur tout un secteur de la ville. Le/la l’agent-e d’animation est placé-e sous l’autorité du responsable PAGI. Fortement impliqué-e au sein du pôle développement social de la MDH, elle/il participe au rayonnement de la politique d’animation intergénérationnelle à l’échelle du secteur.**
**L’équipe PAGI est composée de la responsable, de deux agent-es d’animation (AAGI)** et de deux agent-es (ASPA) en charge d’assurer le service de restauration et l’entretien au sein de l’équipement EPA Pinal.**

MISSIONS

La mission d’Animation Gérontologique et Intergénérationnelle s’inscrit dans une démarche spécifique en direction des seniors, portée par la ville et le CCAS : la démarche Ville Amie des Ainée-es.

Sous l’autorité hiérarchique du responsable du Pôle d’animations Gérontologique et Intergénérationnelle, les agent-es d’animation (AAGI) participent à la mise en œuvre des actions et orientations du service, à destination des habitant-es ainé-es du territoire.

**Prévenir les effets du vieillissement et favoriser les capacités d’agir**
- Participer à la mise œuvre ou animer des ateliers ou des cycles spécifiques (information, mobilisation et accueil des publics, suivi administratif et organisation logistique, suivi et bilan de l’activité) ;
- Écouter et comprendre les besoins des publics, informer et orienter vers les structures et/ou interlocuteurs ressources, notamment sur l’accès aux droits sociaux ;
- Être dans une démarche sollicitant et favorisant la participation des habitant-es dans l’ensemble des actions proposées.

**Lutter contre les risques d’isolement et favoriser les liens sociaux**
- Favoriser l’information auprès des ainé-es du territoire, avec une vigilance spécifique aux publics les plus éloignés (personnes en précarité ou isolées) : aller vers, liens avec les partenaires, mobilisation d’habitant-es relais, stratégies spécifiques ;
- Proposer, mettre en place et conduire, en lien avec les envies et les besoins des habitant-es, des actions favorisant les rencontres et l’interconnaissance (sorties, temps conviviaux, animations dans et hors les murs...) ;
- Mettre en place et participer à des actions avec les partenaires et les ressources du territoire, pour permettre aux ainé-es de s’approprier leur environnement;
**Contribuer au projet social de la Maison des Habitant-es**
- S’impliquer dans le projet de la MDH en