Steam Power New Nuclear Communications Leader

**Job Description Summary**: Role Purpose The Global Communications Leader for the new nuclear segment will be responsible for the development and execution of the communications strategy across all audiences and lead the team. S/he will be a strategic advisor to the leadership team, develop the narrative of the business, partner with the leadership team on culture to help drive business outcomes. Rôle / Objectif Le responsable mondial de la communication pour le segment du Nucléaire Neuf sera chargé de l'élaboration et de l'exécution de la stratégie de communication pour tous les publics et dirigera l'équipe. Il/elle sera un conseiller stratégique pour l'équipe de direction, développera le narratif de l'entreprise, s'associera à l'équipe de direction sur la culture pour aider à obtenir des résultats commerciaux. Key Responsibilities - Develop and promote the company’s position on key issues impacting the business across priory markets - Support storytelling across the business and ensure stories are delivered and part of a consistent, strategic narrative rooted in customers, outcomes and innovation. - Have strong and effective media relationships across top trade media globally, specifically with the nuclear trade publications. - Manage, promote and protect the company’s reputation amongst key stakeholders - helps ‘see around corners’ for issues management and crisis communications - Provides executive counsel and trains and develops key members of the leadership team to be prepared for media outreach and thought leadership. - Ability to demonstrate the impact of communications; tracks and measures both external internal communications using data and insights to drive strategy adjustments as required. - Partners with government affairs to influence energy policy where relevant and maintaining contact with outside agencies, industry associations, and media representatives to influence and inform developments in the energy industry, specifically in the nuclear segment - Collaborate with key support functions to ensure that the operations and image of the business are represented accurately externally, and employee engagement targets are achieved. - Coordinate and align across with the function across the company. Ensure clear two-way communication. Qualifications/Requirements - Degree plus 10 to 12 years professional experience in Communications or related field - Demonstrated business and nuclear industry expertise, strong understanding of customers and key stakeholders and what drives decision making - A track record of establishing vision, strategy and executing business plans, capable of planning and executing major initiatives - Ability to effectively work with media and other key stakeholders (thought leaders, KOLs, influencers) to build and maintain the business reputation - Clear understanding of current affairs, politics and public opinion and the ability to gauge the effects of these on present and future business plans - Ability to advise and coach executive leadership including media training - Advanced knowledge of crisis and issues management - Demonstrate ability to lead and influence across the business and the Corporate Communications functions - Strong ability to write and edit. Fluent in French, preferred. Very good working ability in English. *** Responsabilités principales - Développer et promouvoir la position de l'entreprise sur les questions clés ayant un impact sur l'activité des marchés principaux. - Soutenir le storytelling à travers l'entreprise et s'assurer que les récits sont livrés et font partie d'un narratif cohérent et stratégique enraciné chez les clients et dans les résultats et l'innovation. - Entretenir des relations solides et efficaces avec les principaux médias spécialisés dans le monde, en particulier avec les publications spécialisées dans le nucléaire. - Gérer, promouvoir et protéger la réputation de l'entreprise auprès des principales parties prenantes - aider à "voir autour de soi" pour la gestion des problèmes et la communication de crise. - Fournir des conseils à la direction et former et développer les membres clés de l'équipe de direction afin qu'ils soient prêts pour les relations avec les médias et le leadership éclairé. - Capacité à démontrer l'impact des communications ; suivre et mesurer les communications externes et internes en utilisant des données et des informations pour adapter la stratégie si nécessaire. - Collaborer avec les affaires gouvernementales pour influencer la politique énergétique le cas échéant et maintenir le contact avec les agences extérieures, les associations industrielles et les représentants des médias pour influencer et informer les développements dans l'industrie de l'énergie, en particulier dans le segment nucléaire. - Collaborer avec les principales fonctions de support pour s'assurer que les opérations et l'image de l'entreprise sont représentée