Responsable Pédagogique

Critères de l'offre

Présentation de la Croix-Rouge

Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.
Sur le seul champ de la formation, la filière formation de la Croix-Rouge française, appelée Croix-Rouge Compétence, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 établissements de formation répartis sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer). Ainsi, chaque année plus de 17 000 personnes sont formées à 30 métiers du sanitaire et social par la voie de la formation en temps plein dont près de 2000 en apprentissage, plus de 90 000 stagiaires en formation professionnelle dans les domaines du sanitaire-social et de la santé-sécurité au travail, et plus de
1500 personnes sont accompagnées dans la voie de la pré-qualification (découverte d'un métier, remise à niveau, établissement d'un projet professionnel).
Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique.
La direction régionale d'Ile de France située à Romainville (93) décline ces trois offres de formation où elle connaît un très fort développement : plus de 1.300 personnes chaque année en formation diplômante et certifiante : infirmier.e, aide-soignant.e, auxiliaire de puériculture, ambulancier.e,.....

Présent sur 4 sites franciliens (Romainville, Lisses, Mantes La Jolie et Paris), le Centre régional de formation professionnelle - CRFP IDF. forme chaque année plus de 2.000 professionnels en formation continue dans deux secteurs clés : santé et sécurité au travail, sanitaire et social. L'ensemble de ces formations sont dispensées en inter-entreprise ou en intra -entreprise dans l'un de nos 4 centres de formation mais également dans les locaux des structures qui nous font confiance.

Acteur de l'insertion socio-professionnelle en Ile de France, le CRFP IDF met également en œuvre de nombreux dispositifs de formation et d'accompagnement dans le cadre de la Préqualification, et bénéficie de partenariats de qualité tant avec les pouvoirs publics que les OPCO et les employeurs.

Poste

**MISSION 1**: Encadrer, animer, coordonner l'activité de l'EQUIPE SOUS SA RESPONSABILITE

Animer, développer et fédérer l'équipe pédagogique en mettant en œuvre les rituels de management collectifs et individuels efficients
Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de recrutement, d'accompagnement des parcours professionnels, de réalisation des entretiens annuels individuels
Suivre et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs en adéquation avec les évolutions de l'organisation tout en accompagnant le changement
Veiller à la qualité de vie au travail au sein de l'équipe et prévenir les risques professionnels

**MISSION 2**: DEFINIR, METTRE EN ŒUVRE ET EVALUER LE PROJET PEDAGOGIQUE DU CRFP EN EQUIPE (DIRECTION, FORMATEURS, ETC.)

Assurer une veille efficace pour anticiper et identifier les tendances, les besoins des clients et les marchés potentiels
Connaître les processus organisationnels pour vérifier la faisabilité d'un projet
Concevoir et piloter, en collaboration avec le directeur, le projet pédagogique en cohérence avec les référentiels de formation
Contribuer à une réponse à un cahier des charges formation, appels à projets, appels d'offres sur la partie pédagogique
Organiser et évaluer la mise en œuvre des parcours de formation professionnalisant
Organiser des épreuves de sélection/positionnement et des épreuves certifiantes
Garantir le respect des cahiers des charges, conventions,contractualisés avec les prescripteurs et clients
Concevoir, mettre en œuvre, valoriser et réajuster les dispositifs de formation
S'assurer de l'adéquation des contenus de formation avec les normes et objectifs qualité

**MISSION 3**: APPORTER SON EXPERTISE DANS LE CADRE DE RECHERCHES, PROJETS, GROUPES DE TRAVAIL ET PARTENARIATS INTERNES ET EXTERNES

Participer avec le pôle développement aux rendez-vous et réponse clients lorsque l'expertise est nécessaire
Contribuer à la réponse technique des demandes des prescripteurs, clients et prospects
Contribuer au développement des innovations pédagogiques et à leur mise en œuvre dans l'établissement
Piloter et suivre la production et le déploiement des actions de formation
Mettre en œuvre une transversalité entre les différents parcour