Assistant Paie Et Ressources Humaines

Rejoindre le groupe FAYAT, c'est participer à une aventure collective, dans des entreprises à taille humaine au sein d'un groupe de dimension internationale (env. 22.000 pers, 4mds€ de CA). Le groupe FAYAT valorise l'autonomie et le sens des responsabilités, avec un management de proximité fondé sur la confiance.

Avec une présence dans 170 pays à travers ses 205 sociétés, et grâce à l'implication de ses collaborateurs, le Groupe Fayat, fondé en France en 1957, accompagne ses clients dans le monde entier, grâce à des solutions innovantes et durables pour le marché de la construction et dans les sept grands métiers autour desquels il s'est construit : Travaux Publics, Fondations, Bâtiment, Énergie & Services, Metal, Chaudronnerie et Matériel routier.
La division Matériel Routier du Groupe Fayat propose à ses clients des solutions innovantes et durables partout dans le monde. Notre approche globale de la construction, de l'entretien et de la réhabilitation de la route permet à nos experts de proposer au niveau local des solutions adaptées au contexte particulier de chaque chantier.
ERMONT, de renommée internationale pour la conception et la fabrication de centrales d'enrobé, recherche dans le cadre d'un renfort en contrat à durée déterminée de 1é mois un Assistant Paie et Ressources Humaines H/F

Ce recrutement intervient dans le cadre de la mise en place d'un nouveau logiciel de paie au niveau du Groupe.
Au sein d'un service de 3 personnes et sous l'autorité de la Responsable RH, vous assurez la gestion administrative du personnel dans le respect de la réglementation sociale et la politique RH de l'entreprise, préparez et contrôlez les bulletins de paie pour les 5 entités du CSP Paie. Gestion administrative du personnel et paie

**Recueillir et traiter les informations sur les salariés**: absence, maladie..
Etablir les paies (environ 260 bulletins pour 5 sociétés) dans le respect de la législation sociale et contractuelle

**Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs**: Déclarations sociales URSSAF, caisse de retraite, mutuelle

**Elaborer et suivre les documents de synthèse**: Tableaux de bord, entrées/sorties Ressources humaines

Assurer la gestion administrative du personnel intérimaire (suivi et déclaration des heures travaillées, contrôle de la facturation)
Gérer les notes de frais (contrôle et comptabilisation)
Participation aux différentes activités du service Ressources Humaines

Compétences clés
Bonne maîtrise de la législation sociale (Droit du Travail et de la sécurité sociale)
Connaissance du logiciel de paie Sage appréciée
Bonne maîtrise de la paie (Traitement et contrôle)
Connaissance de logiciel de gestion des temps (Horoquartz)
Maîtrise des outils bureautique (Excel, Word)

**Aptitudes requises**:
Rigueur et organisation
Aisance relationnelle
Discrétion et sens de la confidentialité
Capacité d'analyse
Bon esprit d'équipe

**Profil**: Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines / Administration du personnel avec expérience de 3 ans ou expérience professionnelle de plus de 10 ans sur un poste similaire

**Relations internes à l'entreprise**: ensemble du personnel des sociétés du CSP Paie.

**Relations externes à l'entreprise**: Organismes sociaux (Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploi, CPAM...), Sociétés d'intérim, Sous-traitants, clients, sociétés du Groupe Fayat et de la Division Matériel Routier

**Environnement lié au poste**: Poste sédentaire avec des déplacements toute l'année sur site sociétés du Groupe Fayat et de la Division Matériel Routier

Vous bénéficiez de l'accord de participation, d'une mutuelle familiale très attractive et des prestations du CSE (carte cadeau, chèque ANCV,...).