Pilote Transformation Culturelle

Descriptif du poste

Nous recherchons pour la société Edvance, un(e) Pilote Transformation Culturelle, poste en CDI à pourvoir dès que possible à Montrouge (92).

Née du rapprochement de deux entreprises majeures du secteur de l énergie (EDF et Framatome), Edvance participe aux grands projets du nouveau nucléaire à travers le Monde (Flamanville 3 et EPR2 en France, Hinkley Point C et Sizewell C au Royaume-Uni, Jaïtapur en Inde ).

Fer de lance de la filière nucléaire française, elle vise de par ses objectifs et enjeux de compétitivité économique et de performance, à se positionner durablement sur les marchés du nucléaire à l international et sur ceux du renouvellement du parc français.

**Description de l'offre**:
Géré en mode projet, vous définissez et pilotez opérationnellement les actions liées à la transformation culturelle, et rapporterez au Responsable Transformation et Conduite du Changement.

Votre mission consistera plus particulièrement à:

- Mettre en œuvre la feuille de route en vue de réussir:

- Le renforcement de l'identité propre Edvance,
- L'intégration des différentes cultures rencontrées dans Edvance (2 maisons-mères + contrat Edvance ; 8 localisations dont une à Lyon, une à Bristol et une autre à Erlangen ; multitudes d'employeurs différents via les prestataires CP2E et CP2S)
- Le développement d'une culture de performance et du résultat
- L'incarnation des fondamentaux
- La capacité de leadership des managers en cohérence avec le programme leadership.
- Assurer l'animation et le suivi du dispositif Projets d équipe, la plateforme collaborative « United Heroes » et le réseau des Chief Happiness Officer en particulier
- Être en appui des états major des directions d'Edvance et des réseaux de managers pour l'organisation et l'animation de séminaires

Vous piloterez l'ensemble en respectant les principes de l'agilité, et en étroite collaboration avec les utilisateurs finaux. Vous resterez ouvert(e) aux initiatives prises au fil de l eau et veillerez à ce qu'un processus soit mis en place pour cela.

Vous interagirez avec tous les acteurs utiles de la transformation culturelle d'Edvance tout en intégrant les transformations attendues environnantes (DIPNN, Clients, autres).

La connaissance et la pratique des méthodologies d'innovation collaborative (bootcamps, hackathons, design thinking) et d animation (facilitation, méthodes lean) seront un plus pour accélérer la transformation attendue.

Ce poste sera également l'occasion pour vous de développer votre connaissance et votre expérience dans le développement de grands projets, grâce aux nombreuses interactions avec l'ensemble des directions de projets et des services techniques d'Edvance, en France, en Angleterre et en Allemagne.

Profil recherché

Formation Bac +5 Ecole d'ingénieur ou formation universitaire en Gestion de Projets ou Conduite du changement.

Vous justifiez d'une expérience réussie dans des fonctions d'animation de projet, ainsi que les méthodes d'accompagnement. Le pilotage du changement (identification des enjeux et acteurs clés, analyse d impacts, définition, le déploiement d une vision commune, plan de communication et de diffusion de l information, stratégie de déploiement) seront un plus.

Vous avez idéalement une bonne compréhension de la stratégie et des enjeux de la filière nucléaire française, ainsi que de son environnement politique et sociétal, y compris à l'international.

Vous êtes reconnu(e) pour gérer des périodes ponctuelles de fortes activités, appréhender des processus complexes. Fort(e) d'un bon relationnel afin de pouvoir acquérir l'adhésion des différents acteurs, vous saurez être à la fois le/la garant(e) du respect des processus tout en recherchant des solutions.

Vous faites preuve d une grande rigueur et d'un fort engagement éthique et déontologique. Une communication claire tant à l écrit qu'à l'oral sera votre atout principal pour la gestion des nombreuses interfaces tant en interne qu avec nos partenaires.
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Agilité- Culture du résultat**Voir plus**
- SAVOIR-FAIRECommunication
Conduite du changement

**Voir plus**

Entreprise

Junior Talent est un cabinet de recrutement créé en 2013, spécialisé dans la recherche de profils juniors pour des stages, alternances et postes en CDI.

Notre cabinet accompagne principalement des grandes entreprises prestigieuses, en proposant une externalisation complète ou partielle du processus de recrutement.
Nos clients sont issus de tous les secteurs d activité : luxe, grande consommation, web, industries, bâtiment, banque

L organisation interne par client, permet à nos consultants d acquérir rapidement une excellente connaissance du client, de ses process, de ses exigences et plus globalement du secteur. Les consultants sont amenés à piloter en autonomie des campagnes de recrutement pour tous les types de profils (marketing, finance,