Gestionnaire Des RH en Charge Du Recrutement Des

il y a 5 jours


Le Havre, France Résidence Pasteur Les Escales - Ehpad publics du Havre Temps plein

**Descriptif**

Définition du poste:

- Réaliser les activités de gestion RH recrutement contractuels et intérim dans le respect des règles et procédures définies.
- Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement.
- Réaliser les opérations de paie

Activités:

- Recensement et analyse des besoins en personnels de remplacement
- Elaboration, mise en place et suivi du recrutement des remplaçants et de l’intérim médical et non médical
- Organisation et suivi de l’accueil, Information et conseil aux contractuels et intérimaires dans le domaine des ressources humaines (rémunération, mobilité, gestion du temps, absentéisme et santé au travail,...)
- Réalisation de la paie et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité
- Gestion des agences d’intérim (demandes, commandes, contrats)
- Conception et réalisation d’outils et méthodes spécifiques au domaine d’activité
- Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières.

Savoir faire:

- Concevoir et bâtir le plan emploi remplacement
- Construire et utiliser des outils de pilotage
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Classer des données, des informations, des documents de diverses natures
- Réaliser une paie et Gérer un suivi budgétaire et optimiser la gestion financière propre à son domaine d'activité et rapporter à sa hiérarchie tout risque d'écart.
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers

Expérience souhaitée en Ressources Humaines, idéalement dans la fonction publique hospitalière
Connaissances:
Communication et relations inter personnelles Connaissances générales
Gestion budgétaire et administrative Connaissances opérationnelles
Gestion des Ressources Humaines Connaissances opérationnelles
Logiciel dédié à la gestion RH Connaissances approfondies
Organisation et fonctionnement interne Connaissances opérationnelles
Statut des personnels contractuels de la FPH Connaissances approfondies
Méthodes et outils de recrutement, mobilité Connaissances opérationnelles
Formation requise:

- Diplôme de niveau II (Licence professionnelle) en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises et/ou des administrations.
- Adjoint des cadres

Qualités Individuelles:

- Discrétion et aisance relationnelle
- Sens de l’organisation
- Adaptation et réactivité
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire

Poste à temps plein

**Personne à contacter**
Madame ALEXANDRE - Directrice des Ressources Humaine
les Escales



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