Référent Famille

**Lieu de travail : Centre Social La Ruche 3, rue Trachel 06000 Nice**

CONTRAT à durée indéterminée (CDI)

Classe d’emploi : Agent de maitrise Groupe : D Indice : 305 (Convention ECLAT) Rémunération brute : 2160 €

Durée de travail : 35h hebdomadaires

Positionnement hiérarchique : N+1 Chef d’établissement

Poste à pourvoir immédiatement - Possibilité de formation et d’évolution

**L’EMPLOYEUR**

 un homme responsable de ses actes et de leurs conséquences

 un homme acteur capable de réfléchir, de décider, de s’engager et d’agir enfin par lui-même

 un homme solidaire des autres capable de partage, attentif au monde et aux personnes qui l’entourent

 un homme ouvert, tolérant respectueux des autres et de la différence

La ruche est un établissement géré par l’association La Semeuse, agrée centre social depuis 2004, elle contribue à soutenir tous les habitants du territoire avec une attention particulière pour les plus précaires en proposant des services et activités tout en sollicitant la participation des habitants. Les centres sociaux ont pour mission les initiatives portées par les habitants et notamment des jeunes.

**FINALITE DE LA FONCTION**

Dans le cadre du développement de l’axe familles du projet social 2025/2028 le centre social la Ruche recrute un(e) référent(e) familles, qui intervient au sein d’une équipe pluridisciplinaire, dans le champ de l’animation sociale et socioculturelle. Ce projet est basé sur l’accueil des habitants et l’animation de projets à caractère social et éducatif, sur la base de besoins repérés sur le territoire et auprès des habitants, des familles, et des jeunes.
- Etre le garant avec la directrice du centre social de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet familles, en cohérence avec le projet social du centre ;
- Développer des actions et/ou services à dimension collective contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités inter familiales ;
- Contribuer à la mise en place et coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social ;
- Participer à l’animation et la coordination des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité.

**MISSIONS PRINICPALES**

Piloter, coordonner et animer le projet familles en cohérence avec le projet social du centre, tout en assurant une articulation forte avec les dynamiques partenariales et les politiques publiques locales.

CONDUIRE LE PROJET FAMILLE EN ADEQUATION AVEC LE PROJET SOCIAL
- Contribuer à l’analyse des besoins des familles à partir du diagnostic de territoire.
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer un projet familles structuré, participatif et transversal.
- Coordonner l’ensemble des actions liées à l’Animation Collective Familles (ACF) avec les équipes, les bénévoles et les partenaires internes.
- Garantir la cohérence du projet familles avec le projet social global du centre.
- Planifier les moyens humains, logistiques et financiers nécessaires à la réalisation du projet.
- Favoriser l’implication des familles dans les actions et les instances du centre social.

FACILITER L’ARTICULATION, METTRE EN SYNERGIE ET EN COHERENCE LES ACTIONS FAMILLES DU CENTRE SOCIAL AVEC CELLES CONDUITES PAR LES PARTENAIRES DU TERRITOIRE
- Mobiliser les acteurs locaux et construire des projets partenariaux autour des enjeux familiaux.
- Représenter le centre social dans les instances partenariales du territoire.
- Assurer la cohérence entre les actions familles du centre et les dispositifs publics ou associatifs existants.
- Apporter une expertise sociale et impulser des dynamiques de coopération sur le territoire.

**COMPETENCES ET QUALITES REQUISES**

La personne en charge du projet familles devra démontrer:

- Une bonne connaissance des enjeux liés à la famille et à la parentalité, ainsi que des problématiques sociales spécifiques au territoire.
- Une maîtrise de la méthodologie de projet, de l’analyse des besoins à l’évaluation, en passant par la mise en œuvre et la coordination.
- Des compétences avérées en animation de démarches participatives, avec une capacité à mobiliser les familles et les acteurs locaux.
- Une expérience en développement de partenariats et en coordination de projets multi-acteurs.
- Des aptitudes en gestion de projet, incluant la planification des ressources logistiques et budgétaires.
- De solides qualités relationnelles : Ecoute, diplomatie, esprit de coopération, capacité à travailler en transversalité et à animer des réunions.
- De bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse pour formaliser les projets, bilans et rapports.
- La capacité à représenter l’établissement dans les espaces institutionnels ou partenariaux, en portant les valeurs du projet social.

Ce poste nécessite:

- Une autonomie dans la réalisation des missions,
- Une aptitude aux relations sociales dans une diversité de contexte,
- Une fl