Alternance Ressources Humaines

Rejoignez l’équipe Lavorel Hotels

Fondé en **2015** par Jean-Claude Lavorel, notre groupe hôtelier indépendant se distingue par des destinations d’exception constituant sa Collection.

Par leur architecture iconique, leur histoire, leur caractère unique ; par leur patrimoine, cette volonté de défendre le beau, et de le faire bien, chacun des établissements Collection est un lieu écrin.

La marque **Kopster** constitue quant à elle, la touche urbaine et chic du portefeuille du groupe, tandis que les initiatives variées comme Les Bateaux Lyonnais et le Château des Ravatys montrent une volonté d’innovation continue.

Avec ses **12 établissements**, le groupe s’affranchit de la standardisation de l’hospitalité, privilégiant une expérience client raffinée, singulière mais décomplexée.

Chez Lavorel Hotels, nous savons reconnaitre les talents et donner la chance à nos collaborateurs de développer de nouvelles compétences, grâce aux passerelles, aux mobilités entre les établissements, à la transversalité qui existe entre les différents métiers du groupe.

En intégrant Lavorel Hotels, vous rejoignez des équipes qui partagent toutes des valeurs d’excellence, de créativité et de convivialité.

Nous recherchons **notre futur(e) Alternant(e) Ressources Humaines**à compter de septembre 2025.
- Sous la responsabilité directe de la Responsable des Ressources Humaines de la région Parisienne du groupe Lavorel Hotels, vous interviendrez sur nos hôtels du périmètre : Grand Pavillon Chantilly, Kopster Colombes, Kopster Paris Porte de Versailles._

**Vos missions**:

- **Administration du personnel/ paie**_
- Vous établissez les formalités administratives liées à l’embauche du collaborateur : contrats de travail, DPAE, visites médicales etc.
- Vous suivez les formalités administratives liées au départ du collaborateur : STC, attestation France Travail, attestation employeur etc.
- Vous recueillez et traitez les informations impactant la situation contractuelle du salarié : absence, maladie, augmentation, promotion etc.
- Vous tenez à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
- Vous participez à l'élaboration de la paie des collaborateurs de votre périmètre
- **Recrutement/formation**_
- Vous effectuez une présélection en fonction des critères de l’entreprise : besoins actuels spécifiques et besoins récurrents
- Vous rédigez des synthèses d’entretien si nécessaire, destinées au opérationnels pour la poursuite du processus de recrutement
- Vous épaulez les chefs de service et directeur dans la définition d’une offre d’emploi
- Vous préparez des dossiers de financement de formation
- Vous serez en relation avec les OPCO
- Vous contribuez à la campagne d’Entretiens annuels (traitement et analyse, synthèse des éléments ,..)
- **Dossiers transverses**_
- Vous participez à la préparation des élections professionnelles
- Vous participerez au développement de projets RH divers

**Vos atouts**:

- De formation Bac +3 à Bac +5 en école hôtelière/commerce avec une spécialisation en Ressources Humaines
- Vous êtes organisé.e et autonome, rigoureux.se, avec le sens du détail
- Vous êtes réactif.ve
- Vous maîtrisez le pack office
- Vous avez une excellente communication orale et écrite

**Nos nombreux avantages**:

- Poste à pourvoir en alternance, **basé au Kopster Colombes**:

- 39h/semaine, 2 jours de repos le week-end
- 100% du pass Navigo pris en charge
- Politique de mobilité et d'évolution en interne dynamique

**Poste à pourvoir en Alternance, à partir de début septembre 2025 **

Convaincu(e) ? Alors n'attendez plus et plongez dans l'aventure
- A compétences égales, nous recrutons des personnes en situation de handicap._

Type d'emploi : Alternance

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end

Lieu du poste : En présentiel