Charge.e de Clientele Hospitalier

**Territoire du Loiret, Eure et Loir** | CDI | **Agence d'Orléans**

**Pourquoi nous rejoindre ?**

Notre entreprise est en pleine croissance et place l’humain au cœur de son développement.
Leader des services et solutions d'assurance sur son marché, la MACSF reste fidèle à ses valeurs mutualistes qui font sa force et sa différence.
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un-e **Chargé.e de clientèle Hospitalier**rigoureux-se, impliqué-e et animé-e par la satisfaction client.

**Votre mission**
Au sein de notre service Pôle Hospitalier, vous serez en charge de prospecter les agents de la Fonction Publique Hospitalière non médicale (cœur de cible infirmières) et profiter de notre présence sur les hôpitaux pour toucher les cibles médicales par opportunisme.

Vos principales missions sont les suivantes:
️ **Vendre** les offres MACSF dédiées aux hospitaliers non médicaux et médicaux
✉️ **Mettre en place un réseau d'interlocuteurs hospitaliers** permettant le développement d'actions de prévention et d'actions commerciales en intra-hospitalier.
**Organiser les actions évènementielles**, de sensibilisation et de prévention intra-hospitalières / en assurer le reporting.
**Participer aux actions de partenariat**, salons et congrès hospitaliers sur le territoire de santé.
**Développer le « top of mind »** auprès des cibles hospitalières afin de faciliter l'action des canaux de VAD.

**Analyser** les différentes composantes du marché et proposer des pistes de développement commercial sur son secteur hospitalier.
**Cibler les opportunités commerciales**, les sociétaires potentiels et mettre en œuvre une action commerciale efficiente.
Conduire les actions de **prise de RDV et de prospection commerciale** sur les cibles hospitalières identifiées au plan d'action territorial.
Garantir l'**atteinte de l'objectif** en nombre de nouveaux sociétaires hospitaliers annuels sur le secteur confié.
Contribuer au **multi-équipement des sociétaires** via une action de multi-vente one shot et un transfert vers les canaux à distance.
**Participer** aux actions de prévention et de partenariat local en collaboration avec les Animateurs de Vie Hospitalière.
**Réaliser** un reporting régulier à sa hiérarchie.
Remonter les informations de **veille concurrence** à sa hiérarchie

**Optimiser** ses déplacements professionnels.

Vous apportez aux sociétaires des services immédiats et personnalisés, en veillant à les satisfaire par la qualité de l'accueil, la clarté des explications, la disponibilité et l'équité de la décision prise.

A la MACSF, la personnalité, l'état d'esprit, la volonté d'engagement sont des critères fortement privilégiés.

**Ce que nous vous offrons**
- **Un véhicule de fonction**
- Un **parcours d’intégration complet**
- **Package attractif** : titres-resto à 9,50 euros, avantages sociaux CSE,
- Une **prime variable en moyenne de 4k€** brut par an qui peut être dépassé si vous performez
- **Primes de participation et d’intéressement** (environ 3 mois de salaire chaque année).
- Une **couverture santé et prévoyance complète** : à partir de 15,54€/mois pour vous et vos ayants droits,
- La possibilité de **convertir vos jours de congés** en salaire ou de les épargner sur votre CET,

**Rejoignez une équipe experte et engagée**
Votre professionnalisme et votre sens du service feront la différence.

**Profil**:
**Ce que nous recherchons**

Titulaire d’un **BTS ou d’une Licence en Assurances**, vous justifiez d’une expérience d’**au** **moins 2 ans dans le domaine commercial ou assurantiel.**

Vous avez:

- un profil de développeur commercial, véritable « chasseur », avec une forte orientation vers la conquête de nouveaux sociétaires.
- Une connaissance approfondie du secteur hospitalier et de la fonction publique hospitalière, afin de comprendre les enjeux spécifiques et identifier les opportunités de manière ciblée.

**Salaire minimum**:
40000 €

**Salaire maximum**:
42000 €

**Process recrutement**:
**Comment va se dérouler le recrutement ?**:

- Un échange téléphonique pour discuter de nos attentes respectives,
- Un entretien avec votre futur manager

** L’objectif** : valider votre profil et votre motivation
- Un entretien RH

** L’objectif**: finaliser votre recrutement.

**Niveau d'études min. requis**:
BAC + 2

**Niveau d'expérience min. requis**:
2 ans ou plus