Cadre Supérieur de Santé

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Cadre Supérieur de Santé (CSS)

**CONTRAT**

CDD; CDI; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

IDENTIFICATION DE LA STRUCTURE:
L'hôpital NOVO, (Nord-Ouest Val d'Oise) est un acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

IDENTIFICATION DU POLE:
Le pole territorial de santé mentale adulte, addictologie et médecine pénitentiaire est composé de 5 secteurs de psychiatrie repartis sur deux sites.
Site de Beaumont : Secteur G08-G14 et la filière addictologie du territoire NOVO
Site de Pontoise : Secteur G01-G02-G12 et le centre pénitentiaire Osny Pontoise

Le pôle de santé mentale adulte site de Pontoise se découpe en 3 filières:

- Filière Amont : urgences psychiatriques, unité d'hospitalisation médico-psychologique équipe de liaison psychiatrique adulte, 2 CMP
- Filière hospitalisation avec 2 unités d'hospitalisation et une équipe mobile d'accompagnement à la sortie,
- Filière Aval ; foyer post cure, appartements associatifs, accueil familial thérapeutique, 2 CATTP, un centre de consultation, une équipe mobile de suivi au domicile.

A ce site est rattache le Centre Pénitentiaire qui comprend deux unités sanitaires:

- Unité sanitaire de la maison d'arrêt
- Unité sanitaire de la structure d'accompagnement à la sortie des détenus.

MISSIONS DU POSTE:
Le cadre supérieur paramédical de pôle exerce sa mission sous l'autorité directe de la Directrice des soins et en collaboration avec les autres cadres supérieurs paramédicaux de pôle et les cadres supérieurs paramédicaux en missions transversales.

Il assure, sous l'autorité fonctionnelle du Praticien Responsable du pôle, l'organisation, la continuité, la qualité et la sécurité des activités paramédicales du pôle et contribue à sa gestion médico administrative.

Il formalise et décline le projet de soins du pôle au regard du projet de soins institutionnel, du projet médical et des orientations stratégiques du pôle et en lien avec les priorités de la préparation de la visite de certification.

Il assure le management et l'encadrement de l'équipe des cadres de santé du pole.

ACTIVITE DU POSTE:
Le cadre supérieur de santé pilote et anime le pôle en lien avec les objectifs du projet d'établissement, du projet médical et du projet de pôle.
Il assure le pilotage du pole en collaboration avec le chef de pôle et le directeur référent de pôle.
Il est un représentant de la coordination générale des soins et assure des missions de représentation dans des groupes de travail institutionnel.

Organisation des soins:
Le cadre supérieur de pôle participe à l'actualisation du Projet de Soins Partagé et s'assure de sa déclinaison et mise en uvre au sein du pôle.
Il élabore et met en uvre avec les cadres de santé les objectifs pour chaque filière ou services.
Il accompagne la mise en uvre et assure l'évaluation des objectifs de soins des unités en cohérence avec le projet de soins partagé.
Il impulse le management de la qualité en collaboration avec la Direction qualité au niveau de chaque filière et assure le suivi des indicateurs (déclaration des EI liés aux soins, résultats EPP,).

Management de l'équipe d'encadrement:
Le cadre de pôle anime, mobilise et supervise l'équipe d'encadrement de proximité du pôle en favorisant les échanges et une démarche participative.
Il accompagne les projets de développement professionnels des cadres et faisant fonction de cadres de santé. Il sollicite et développe la participation des équipes d'encadrement dans les projets d'évolution du pôle et dans les projets institutionnels, (projet de soins, projet qualité)
Il organise la continuité de l'encadrement de proximité sur le pôle, (en journée hors WE et JF), en validant le planning de présence de l'encadrement et en garantissant le respect du principe de binôme de cadre en cas d'absence. Il identifie les besoins en formation continue et en tutorat, des cadres et des cadres apprenants de son pôle, et assure leur évaluation annuelle et le suivi de l'atteinte des objectifs fixés.

Gestion des ressources humaines:
Le cadre supérieur de santé définit avec les cadres de santé les besoins en effectifs à court et moyen terme. Il est garant de l'adaptation des effectifs aux besoins. Il travaille en collaboration étroite dans ce domaine avec le CSS chargé de la gestion RH et en lien avec la DRH. Il participe à la gestion prévisionnelle des compétences ; Il assure les recrutements paramédicaux liés à son pôle et gère leur affectation sur le pôle.
Il favorise les mutualisations en personnel sur le pôle dans le cadre de la polyvalence et poly compétence des équipes.
Il organise la déclinaison au sein du pôle, du projet d'accueil et d'intégration des nouveaux professionnels et des stagiaires. Il participe à la politique institutionnelle