Chargé(E) Exploitation

Entreprise
Découvrez votre nouveau projet professionnel
Comme Tatiana (Responsable de Sites), Muriel (Gardienne d’immeubles) ou Nadine (Référente RH), tous des collaborateurs d’in’li engagés pour le logement intermédiaire, devenez-vous aussi acteur du changement et contribuez à améliorer la qualité de vie des Franciliens
Chez in’li, filiale du Groupe Action Logement, 925 collaborateurs agissent chaque jour pour faciliter l’accès au logement des jeunes actifs et salariés de la classe moyenne.
Rejoindre in'li, c’est adhérer à une entreprise forte de sa volonté d’agir et d’innover, qui a pour ambition de construire 80 000 nouveaux logements intermédiaires sur l’Ile-De-France.
Rejoindre in'li, ce n'est pas juste rejoindre le leader du logement intermédiaire en Ile-de-France. C'est créer, collaborer, partager, avancer et trouver des solutions de logements durables tout en bâtissant votre propre carrière.
**Nous recherchons**:
Chargé(e) Exploitation & Maintenance du Patrimoine H/F
Poste
Osez exprimer qui vous êtes vraiment
Directement en lien avec El Houssine, Directeur de la Proximité, et sous la supervision du Coordinateur Exploitation Maintenance, le(la) Chargé(e) Exploitation & Maintenance du Patrimoine dédié(e) au domaine « contrat de prestations de services et fluides » veille à l’animation de l’ensemble des opérations d'entretien, de maintenance et liées à l’exploitation du patrimoine immobilier.
**Vous êtes en charge de**:
.Accompagner les équipes de proximité dans la résolution des problèmes techniques : centraliser les sollicitations de la Direction Immobilière, assurer le lien avec la Direction Technique du Patrimoine immobilier, présence sur sites pour identifier les solutions. Animer les réunions avec l’équipe de proximité.
**.Mise en place des marchés d’exploitation et /ou maintenance**: Expert auprès de la Direction Immobilière dans la formalisation des besoins lors de la mise en place des marchés,. Co-organiser, avec les parties prenantes, les réunions de mise en place des nouveaux exploitants et en assurer le suivi administratif.
.Animer l’exploitation et la maintenance du patrimoine immobilier : définir les plans d’actions, assurer l’interface auprès des équipes des évolutions contractuelles,
**.Evaluer et suivre la qualité des prestations**: Réaliser le bilan des prestations réalisées en lien avec le donneur d’ordre. Piloter les campagnes annuelles d’évaluation des fournisseurs et mettre en place les éventuelles mesures correctives, appliquer les pénalités, exercer son pouvoir de rappel à l’ordre des prestataires défaillants.
Profil
Réinventons ensemble le logement
Issu(e) d’une formation de niveau BAC + 3 Gestion technique du patrimoine immobilier, vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum sur une fonction similaire et êtes à même d’apporter un savoir-faire technique et règlementaire, en entretien courant, énergétique, en maintenance et exploitation du bâtiment.
Doté(e) de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, notamment dans le suivi contractuel, vos capacités de communiquant et votre leadership vous permettront d’accompagner avec efficience les équipes opérationnelles et d’être un(e) facilitateur/trice entre les différents services ou prestataires.
Poste nomade, des déplacements sur les Groupes Immobiliers sont à prévoir : Permis B indispensable.
CDD à pourvoir dès que possible - Poste Basé à Vincennes (94)
Profil
Réinventons ensemble le logement
Issu(e) d’une formation de niveau BAC + 3 minimum, génie civil / BTP, vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum sur une fonction similaire et êtes à même d’apporter un savoir-faire technique et règlementaire, en entretien courant, énergétique, en maintenance et exploitation du bâtiment.
Doté(e) de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, notamment dans le suivi contractuel, vos capacités de communiquant et votre leadership vous permettront d’accompagner avec efficience les équipes opérationnelles et d’être un(e) facilitateur/trice entre les différents services ou prestataires.
Poste nomade, des déplacements sur les Groupes Immobiliers sont à prévoir : Permis B indispensable.
CDI à pourvoir dès que possible
Les 3 raisons pour nous rejoindre ?
Construire votre carrière dans un groupe en #mouvement
Partager, collaborer et agir pour #changer les choses
Être #utile pour la société et vos interlocuteurs avec #plaisir et #sens*
- 71% des collaborateurs In'li déclarent faire un travail qui a du sens pour eux (Baromètre octobre 2022)

Alors, votre projet professionnel In'li commence maintenant
In'li est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.