Agent de Maintenance

Agent de maintenance (H/F)

Dans le cadre de sa politique en direction des personnes âgées, handicapées ou des plus démunis, le CCAS dispose d’une unité maintenance en charge de la mise en œuvre des opérations d’entretien et de maintenance sur l’ensemble des équipements sociaux (EHPAD, ESAT, résidences locatives, Espaces seniors).

Les interventions se font en régie ou en lien avec des entreprises ou bureaux d’études, dans le cadre de prestations de marchés publics ;
**Contexte et environnement**:
¨ Déplacements et interventions sur sites occupés par des personnes âgées dépendantes

¨ Contact avec des partenaires (sociétés et les autres services du C.C.A.S)

¨ Application des réglementations en vigueur (conformités H.A.C.C.P., S.S.I et électriques)

**Dimension et moyens**:
L’Equipe technique de compose de:

- 6 agents polyvalents en charge de la maintenance préventive, réglementaire et curative et de la logistique CCAS/DPAPH/SESPA/FLMT - profil de poste d’agent polyvalent de maintenance
- mars 2020

**Domaines d’intervention**:
Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires...)

Entretenir et dépanner une installation électrique (éclairage, ventilation, interphonie...) Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, de portes, fenêtres

Vérifier et/ou entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude

Préparer les supports (mur, boiserie...) et appliquer les couches de peinture intermédiaires et de finition

Réaliser des états de lieux entrant et sortant au sein des résidences pour personnes âgées (EHPAD et résidences locatives)

Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement si nécessaire

**Responsabilités et Résultats attendus**:
Activités définies en entretien avec le responsable de l’unité, suivies et évaluées par ce dernier.

Se rendre autonome dans l’organisation de son travail.

Contribuer à la mise en œuvre des décisions dans les meilleures conditions (optimiser les moyens à disposition pour répondre aux exigences et orientations de l’unité)

**Compétences Métier (Savoir-faire, Connaissances)**

**Savoir-faire**:

- Détecter les dysfonctionnements des structures en site occupé au sein d’établissements médico[1]sociaux (EHPAD, ESAT, résidences locatives, )
- Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif (anticipation) ou curatif en sachant situer la limite de ses compétences et aptitudes physiques.
- Réaliser et mettre en œuvre de métrés des ouvrages, de plans
- Appliquer les techniques de transmission de savoir en situation de travail et en séance de sensibilisation
- Déposer, poser ou remettre en état un revêtement de sol ou mural (carrelage, faïence, parquet, lambris, plinthes )
- Modifier ou réparer des éléments maçonnés existants
- Effectuer la pose et les raccords de fibre
- Effectuer l'entretien de premier niveau et le nettoyage des véhicules de service
- Démonter/monter des éléments mobiliers, cloisons, faux-plafonds
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité au travail.
- Capacités rédactionnelles

**Connaissances dans**:

- Les normes et règles de sécurité incendie, électriques, hygiène et sécurité.
- La maintenance polyvalente en bâtiment : électricité, plomberie, serrurerie, maçonnerie, électro[1]ménager, second œuvre, réseaux courant fort, faible,
- Le maniement du matériel spécifique (outillage, SSI )
- La lecture, la compréhension et l’interprétation des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité
- L’utilisation d'appareils de mesure électrique (multimètre)
- Les caractéristiques des enduits et des peintures
- Les techniques de la logistique
- L’usage des outils informatiques et solutions bureautiques (Word, Excel, internet) et usage de portables téléphoniques
- Permis B
- Habilitation électrique
- La formation Prévention et Secours Civiques de niveau 1
- PSC1.
- Gestes de premier secours (AFGSU)

**Compétences Comportementales (Qualités Requises)**
- Réactivité et dynamisme
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Disponibilité
- Rigueur, organisation en fonction des consignes écrites et orales.
- Adaptabilité, souplesse
- Autonomie
- Qualité du service
- Sensibilisé au public des personnes âgées et handicapées

**Conditions du poste**:
CDD d’un an renouvelable

Entre 1650 et 1685 euros nets/mois

Poste du lundi au vendredi

Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 1 mois

Rémunération : à partir de 1 643,54€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Expérience:

- Agent d'entretien h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)

Permis/certification:

- Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel