Agent Technique de Maintenance

L’EPDSAE, créé en 1982 par le Département du Nord, est le premier Etablissement public social et médico-social de France. Il est composé de 16 établissements et services implantés sur l’ensemble du Département.

L’Etablissement concourt à l’exécution des politiques Départementales et Nationales en matière d’accompagnement, d’accueil, d’hébergement et de suivi à domicile pour les personnes en situation de fragilité. Il œuvre dans les secteurs de la Prévention, de la Protection de l’Enfance (80% de l’activité) et du Handicap (20% de l’activité).

Chaque année, plus de 2500 personnes sont accompagnées par les services de l’EPDSAE. À travers 62 métiers, ce sont plus de 1800 professionnels engagés qui permettent à l’EPDSAE de remplir ses missions de service public.

**Personne à contacter**

**Téléphone**

Christophe Farvacque

03.20.93.73.04

**Grade(s) associé(s)**

Agent de maintenance -au service technique

Maintenance et second œuvre

Ouvrier Professionnel

**Nature du poste**

Agent d’entretien et de maintenance des bâtiments

**Administration / Etablissement / Service**

Pôle Enfance Famille Grand Lille Metropole

**Positionnement de l’agent dans l’organigramme**
- est placé(e) sous la responsabilité de Christophe Farvacque, Responsable Services Techniques et Patrimoine du Pôle (Technicien hospitalier)_

**Formation / Diplôme requis**
- CAP_

**Organisation du temps de travail**

**Temps de travail / quotité**

100%

**Droits à congés**
- 25 (+2) CA + 2 x 4 CD_

**Horaires**
- Horaires de journée, du lundi au vendredi_

**Spécificités du poste**
- Polyvalence / Port occasionnel de charges lourdes / Interventions ponctuelles sur le Lille/Roubaix/Armentières_

**Lieu d’exercice**

93 rue d’Esquermes, 59 000 Lille

**Missions et activités du poste**

Définition du poste, raison d’être ou finalité du poste

Le professionnel a pour missions principales la réalisation de travaux de second œuvre, de maintenance des bâtiments, des équipements et des installations.

**Missions et activités du poste**

Sous la responsabilité du responsable technique, l’Agent technique de maintenance a pour missions principales:
Contrôler l’état des installations, des équipements et leur qualité de fonctionnement

Effectuer des travaux d’entretien courant et la maintenance de premier niveau (dépannage, menus travaux de remise en état, installation ou réalisation simple) en électricité, plomberie, sécurité, chauffage, menuiserie.

Mettre en œuvre les préconisations de la commission de sécurité et des divers organismes de contrôle

Travailler en lien avec différentes entreprises

Suivre la réalisation des travaux par les différentes entreprises

Réaliser les commandes et le suivi des stocks

Diagnostiquer les dysfonctionnements matériels et proposer la réponse technique appropriée

Réceptionner les diverses commandes

Participer au port de charges lourdes

Assurer l’entretien général des véhicules de service ;
Participer aux achats nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement

Assurer la gestion des conteneurs à déchets ;
Participer régulièrement aux réunions d’équipe du service technique du Pôle Enfance Famille Grand Lille Métropole

**Missions transversales et ponctuelles**
- L’Agent de maintenance peut être amené à intervenir très ponctuellement sur des missions à l’échelle de l’EPDSAE_

**ELIBILITE AU TELETRAVAIL**

Non

**Compétences requises sur le poste**

**SAVOIR**
- Maîtriser les règles de sécurité et les normes légales à respecter
- Maîtriser les techniques de base des différentes disciplines du bâtiment
- Planifier les opérations de maintenance

**SAVOIR-FAIRE**
- Organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites
- Détecter les dysfonctionnements d’une installation et savoir apporter la réponse la plus appropriée au dysfonctionnement
- Prendre l’initiative d’une intervention préventive ou curative de premier niveau et diagnostiquer la nécessité d’une intervention spécialisée
- Travailler en équipe, être force de propositions, favoriser une dynamique d’équipe constructive
- Assurer la transmission d’informations
- Gérer les stocks
- Utiliser l’outil informatique
- Savoir prendre des initiatives

**SAVOIR-ETRE**
- Organisation, rigueur, sérieux, discrétion
- Capacité d’autonomie
- Réactivité
- Adaptablilité
- Avoir le sens de l’écoute, du travail en équipe
- Bon sens pratique
- Etre respectueux des enfants accueillis, de leur famille, de leur histoire
- Etre respectueux des professionnels de l’établissement
- Faire preuve de maîtrise de soi
- Savoir faire preuve de solidarité
- Capacité de rendre compte du travail réalisé
- Sens du service public et devoir de réserve
- Savoir travailler en équipe
- Savoir rendre compte auprès du Responsable Patrimoine et Services Techniques

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : à partir de 1 801,74€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Repos le week-end
- Travail en journée

Formation:

- CAP / BEP (Optionnel)

Expérience: