Chargé / Chargée de Marketing - Alternance - 44

**DESCRIPTIF DU POSTE** **Vos missions**: Dans une équipe Marketing composée de 8 personnes, vous participez à la création et à la modernisation des différents supports visuels afin de promouvoir en interne et en externe les offres logicielles de l'entreprise: - Concevoir et mettre en page les documents de présentation des offres (plaquettes, livres blancs, kakémonos etc.) - Assurer la pertinence du contenu proposé dans ces supports au regard des enjeux recherchés - Préparer et organiser les différents forums et événements (brochures, refonte de plan de stand, infographie etc.) **Ce que l'on vous propose**: Intervenir sur la promotion et la visibilité d'offres I.T, dans un marché porteur qui pourra être un vrai levier pour la suite de votre parcours professionnel Travailler dans un Campus situé à La Chapelle/Erdre, à proximité de Nantes, accessible via les Transports en Commun et/ou par le Tram-Train (arrêt Babinière) : Bénéficier du remboursement de votre abonnement Transport en Commun (TAN ou SNCF) à hauteur de 70% **Bénéficier d’un environnement favorisant la mobilité douce** : Forfait "mobilité durable" de 200 € par an et installations pro-vélo à disposition des collaborateurs et collaboratrices Evoluer dans une Entreprise à Mission, engagée sur des enjeux sociétaux et environnementaux auxquels vous pourrez contribuer **CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ?** Actuellement en formation Marketing / Communication, vous recherchez une alternance à partir de Septembre 2025. Vous êtes à l'aise avec la création de contenus visuels (affiches, plaquettes, livres blancs) et maitrisez la suite Adobe (InDesign, Illustrator,...) ? Vous maîtrisez la communication écrite et orale, et êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles ? Alors n'hésitez plus, postulez **SIGMA, ENTREPRISE A MISSION** Pionner du numérique à impact, Sigma devient **entreprise à mission**en 2023. Nous avons ainsi modifié les statuts de l'entreprise pour marquer notre volonté d’**agir avec et pour notre écosystème**, et participer ainsi à créer un monde meilleur. **Notre raison d'être**: _‘‘Apporter à notre écosystème des solutions numériques qui contribuent à un futur désirable, dans lequel chacun et chacune trouve sa place.’’_ **700** **collaborateurs et collaboratrices** formé-e-s et accompagné-e-s pour répondre à l'ensemble des besoins de nos clients. **Notre force** : faire dialoguer toutes nos expertises pour servir la performance de nos clients. Nos expertises sont regroupées autour de **5 piliers stratégiques** majeurs: - ** Edition et intégration de logiciels**: - **Développement et modernisation de solutions sur-mesure**: - **Data valorisation**: - **Infogérance et services cloud**: - **Cybersécurité** Les apports pour nos clients: Un accompagnement qui **va au-delà de la relation client / fournisseur.** Nous plaçons **nos équipes au cœur de notre démarche** pour apporter à nos clients un **service de qualité et contribuer à leur propre création de valeur.** **Notre engagement** : conjuguer performance économique, sociale et environnementale Sigma a entrepris la construction d'une stratégie climat structurée de long terme qui a permis de fixer un objectif de **réduction de ses émissions de -55% en 2030**. Cet engagement s'illustre également par une **croissance partagée** (participation, intéressement etc.), un investissement massif dans la **formation**, une politique active pour l'**inclusion des jeunes,** l’**égalité homme/femme** et les **publics éloignés de l'emploi**. **FONCTIONNEMENT & ETAPES DU RECRUTEMENT** Notre philosophie: " Un processus de recrutement simple, équilibré et amélioré continuellement. " Chez Sigma, un **processus de recrutement standard** est composé de **deux grands moments d'échanges**: - **Un échange avec votre futur-e manager,** pour approfondir le volet technique du poste, les missions très concrètement, l'adéquation avec l'équipe en place et répondre à l'ensemble des questions restantes. **N'hésitez plus, postulez