Juriste Droit Social

**Entité**:***

**Lagardère Travel Retail France**

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**Métier**:***

**Juridique / Fiscalité**

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**Type de contrat**:***

**CDI**

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**Localisation**:***

**Levallois-Perret**

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**Publiée le**:***

**31 octobre 2024**

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**Début du contrat**:***

**Décembre 2024**

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Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ;
- Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ;
- RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ou Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser

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Dans un environnement multisites et multi conventions collectives sous cinq entités juridiques, nous recherchons un(e) Juriste Droit Social, pour nos activités Duty Free France Régions & Luxembourg.

Au sein d’une équipe de 5 personnes et rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, le / la Juriste interviendra sur les différents aspects du droit collectif et individuel.

Vos missions principales et responsabilités sont les suivantes:

- Vous conseillez les Managers et les Responsables de points de vente sur l’ensemble de leurs problématiques juridiques liées au management de leurs équipes (disciplinaire, contrat de travail, validation de courriers et de procédures )
- Vous apportez votre support pour la négociation et la rédaction des accords d’entreprise en fonction des différentes entités juridiques
- Vous êtes responsable du suivi de l’actualité sociale et juridique et êtes force de proposition pour mettre en œuvre leurs évolutions
- Vous préparez les dossiers et les présentations des réunions IRP
- Vous contribuez à la communication RH à destination des managers (Mes essentiels RH, kits, notes d’info ) et animez des formations en droit du travail à destination des Responsables des points de vente
- Vous suivez des contentieux en lien avec les avocats et les correspondances avec l’Administration
- Vous accompagnez des projets RH et transverses en apportant votre vision et votre expertise juridique

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De formation supérieure type Master en droit social ou école de commerce avec un double cursus juridique, vous avez idéalement une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Compétences techniques & soft skills

Vos compétences juridiques s’articulent avec une capacité d’analyse des enjeux opérationnels de l’entreprise, auxquels vous avez à cœur d’apporter des solutions pertinentes et pragmatiques.

Votre niveau d’exigence, votre réactivité et votre aisance dans la structuration et la formalisation des supports écrits sont indispensables, tant pour communiquer de manière claire et structurée auprès de nos manager, pour sécuriser juridiquement nos pratiques, que pour soutenir la conduite de nos projets RH et leur visibilité (maitrise pack office).

Votre aisance relationnelle et votre sens de l'écoute, vous permettent d'interagir avec des interlocuteurs variés.