Juriste Droit Social

son client, un organisme de formation leader dans son domaine son nouveau/sa nouvelle:
**Juriste Droit Social H/F**

**Les plus du poste**:

- Vous rejoignez un groupe de 750 personnes, dans un environnement à l’écoute des hommes et des femmes qui le composent
- Votre poste allie législation et veille sociale, assistance et conseil aux opérationnels
- Le groupe est ouvert aux nouvelles formes de travail avec la possibilité de télétravailler 2 jours par semaine

**Mission**:
Rattaché (e) au Directeur des Ressources Humaines, vos missions sont**:

- L’Accompagnement des managers et la veille sociale**:

- Assurer une veille sociale permanente, alerter et réaliser des analyses et études d’impact sur les pratiques au travers de notes
- Rédiger et mettre à jour les documents RH au regard de la veille sociale (matrices des contrats de travail, avenants, clauses spécifiques, etc...)
- Diffuser les informations et les bonnes pratiques auprès des différents interlocuteurs au travers de différents supports (réunions d’information, notes, fiches thématiques, intranet,...) et assurer les mises à jour afférentes
- Préconiser des plans d’actions correctives au regard des situations rencontrées en collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines et les mettre en œuvre
- Sensibiliser sur la règlementation sociale au travers des solutions apportées
- Répondre aux problématiques d’ordre social des managers des différentes directions
- Réaliser, préparer et animer des formations en matière de réglementation sociale en collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines
**- La Gestion des relations individuelles**:

- Conseiller les managers opérationnels du Groupe et des filiales sur les problématiques RH rencontrées
- Prendre en charge les procédures individuelles, notamment disciplinaires, décidées en collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines
- Participer à la gestion des pré-contentieux en répondant aux courriers des collaborateurs, aux courriers de leur conseil, etc...
- Participer à la gestion des contentieux prud’homaux en évaluant les provisions, en transmettant les pièces aux cabinets, en relisant et proposant l’adaptation des conclusions
**- La Participation à la gestion des relations collectives**:

- Préparer les réunions des Instances Représentatives du Personnel (CSE, CCSCT, Négociations, commissions,...)
- Participer à la réalisation des différents supports de communication avec les Instances (BDESE, bilans sociaux, rapports, comptes-rendus de réunion, études et analyses,...)
- Assurer l’analyse des supports, anticiper et alerter sur les éventuelles questions et risques pouvant en résulter et proposer des solutions
- Rédiger les accords collectifs, les Décisions Unilatérales de l’Employeur, et autres documents
- Participer à l’animation des Instances en fonction des demandes du Directeur des Ressources Humaines
- Assurer la reprise ou la création de nouveaux établissements en préconisant les modalités optimales en collaboration avec les différents intervenants

**Profil**:
De formation bac + 5 en Droit Social, vous disposez d’une expérience de 2 à 3 ans en tant qu’Assistant Juridique ou Juriste Junior, idéalement dans un environnement multi-sites, ou multi-conventions collectives.
Vous maîtrisez la réglementation sociale (droit du travail, droit de la sécurité sociale, droit social européen, conventions collectives, hygiène et sécurité )
Votre **assertivité** et votre **aptitude rédactionnelle** sont des atouts indispensables pour ce poste.

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Salaire : 40 000,00€ à 45 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- RTT
- Titre-restaurant
- Travail à domicile

Programmation:

- Travail en journée

Formation:

- Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail