Assistant Administratif

**Assistant Administratif F/H**:

- CDD
- Lille
- 1 808 € par mois
- NIVEAU 3
- Télétravail possible
- NVHADD104838

**CPAM DE LILLE-DOUAI**:
Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de Lille-Douai agit au quotidien pour protéger la santé de chacun.

Près de 850 collaborateurs, aux profils variés, et dont le contrat est de droit privé, travaillent chaque jour au service de près d'1 million d'assurés répartis sur les circonscriptions de Lille et Douai.

Dans le cadre d'une opération de recrutement, la CPAM de Lille-Douai recrute un technicien de prestations F/H en CDD pour le service Risques professionnels, au sein de la Direction Gestion de prestations et Relation de service.
- Le service Risques professionnels détermine la reconnaissance du caractère professionnel d'un Accident de travail/Maladie professionnelle et est en charge du versement d'une indemnité journalière aux assurés en situation d'arrêt de travail.

**Nos Valeurs**:
**Universalité et solidarité**: la CPAM rembourse les frais de santé et verse des revenus à l'occasion des différents évènements de la vie : maladie, maternité, accident du travail, maladie professionnelle, invalidité. Elle mène également des actions de prévention sans cesse enrichies (cancer du sein, cancer colorectal, diabète, hygiène bucco-dentaire ). En lien avec les entreprises, elle protège les salariés les plus exposés ou les plus fragiles. Enfin, elle accompagne les professionnels de santé dans leurs activités de gestion au quotidien.

**Innovation**: la CPAM de Lille-Douai mène des projets ambitieux et développe une démarche d'innovation participative permettant aux collaborateurs de contribuer à l'amélioration du service rendu aux assurés.

**Responsabilité**: Nous rejoindre, c'est aussi intégrer une entreprise qui met en œuvre une démarche socialement responsable au travers de nombreuses actions en faveur du développement durable et du bien-être au travail.

**Le Mot du Manager**:
« _Rejoindre notre équipe dynamique et innovante, c'est contribuer à une mission essentielle : accompagner nos assurés et nos partenaires externes dans la gestion des risques professionnels. Vous serez au cœur de l'analyse, du traitement et de l'indemnisation des dossiers AT/MP, avec un vrai impact sur la qualité du service rendu. Si vous aimez le travail en équipe, l'analyse et le contact avec nos différents publics, rejoignez-nous et contribuez à notre mission de service public _ ».

**Description du poste**:
Rattaché(e) au Responsable du service, et dans le respect des objectifs de l'Organisme, vous pourrez notamment être en charge des missions suivantes:

- Recueillir, saisir des informations dans les logiciels métiers et vérifier la cohérence ;
- Etudier les droits des assurés ainsi qu'analyser les différentes pièces justificatives ;
- Appliquer la législation et identifier les critères de recevabilité ;
- Gérer la situation administrative des assurés ;
- Contribuer à l'atteinte des objectifs fixés (respecter les délais de traitement, maintenir la qualité de service et de fluidité des processus de travail,) ;
- Collaborer avec les différents services de l'organisme selon les problématiques rencontrées par les assurés (accueil, service médical,) et également avec des partenaires externes.
- Comme tous les salariés de l'organisme, vous devrez vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme (PSSI)._

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques.
- Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous avez un bon esprit d'analyse et une réelle capacité d'adaptation. Vous êtes également reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre goût pour le travail en équipe.

**Votre formation**:

- Vous êtes titulaire d'un BAC +2 ou d'un BAC avec expérience professionnelle.

**Informations complémentaires**:

- Date de prise de fonction : dès que possible ;
- Ce poste est basé à Lille, facilement accessible en transport ;
- Rémunération de 1808,34 euros bruts mensuels (niveau 3 de la grille conventionnelle des Employés et Cadres) ;
- Versement d'une gratification au titre du 13ème mois au prorata du temps de présence dans l'organisme et d'une prime de 14ème mois sous conditions ;
- Prise en charge avantageuse de l'abonnement de transport et contribution aux frais de déplacements dans le cadre des mobilités douces. Parking véhicules et vélos à disposition ;
- 1 à 3 jours de télétravail possibles selon l'accord en vigueur ;
- Horaires de travail flexibles sur plusieurs formules horaires disponibles du lundi au vendredi, avec des RTT pour mieux organiser votre temps ;
- Prime d'intéressement, prime de crèche et assistante maternelle, tickets restaurant d'une valeur de 11,52€, dont une part prise en charge par l'employeur (6,91€), indemnité de télétravail ;
- Frigos connectés et livraison de repas (partenariat) ;
- Prestations sociales et culturelles du CSE.

**En