Responsable D'exploitation Nettoiement Urbain

Type d'offre: - Emploi - Cadre(s) d'emplois: - REDACTEURS TERRITORIAUX, TECHNICIENS TERRITORIAUX - Référence: - 2024-12186 - Service: - Délégation gestion et exploitation de l’espace public, Direction territoriale Villeurbanne, subdivision de nettoiement nord-est - 02/10/2024 Rejoignez la Métropole de Lyon Ses 9400 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 million d'habitants - et du territoire. La délégation gestion et exploitation de l'espace public (DGEEP) rassemble tous les services qui exploitent, entretiennent et aménagent l'espace public en proximité sur le territoire de la Métropole. Ses services dédiés à la voirie, aux infrastructures et voies rapides, à la propreté urbaine, à la collecte, aux mobilités urbaines et au patrimoine végétal, travaillent au quotidien avec les directions de territoire, et particulièrement avec les subdivisions de voirie, de nettoiement, de collecte pour répondre aux besoins des habitants. Au sein de la direction du territoire Villeurbanne, la subdivision de nettoiement Nord Est, composée de 164 agents, assure le nettoiement sur les communes de Villeurbanne, Vaulx-en-Velin, Décines-Charpieu, Meyzieu et Jonage. Sous la responsabilité du responsable de subdivision territoriale de nettoiement, le responsable d'exploitation est son adjoint et a en charge la gestion et l'encadrement de l'exploitation. Il assure le pilotage de l'exploitation et optimise les activités de nettoiement en vue de garantir la qualité de propreté du territoire de la subdivision. **Vos missions**: - manager l'équipe composée de 4 techniciens responsables de territoire, 1 agent de maitrise responsable moyens mécanisés et les accompagner dans la gestion des 14 responsables de secteurs et 132 agents de nettoiement: Conseiller les responsables de territoire dans l'organisation du travail, dans la gestion administrative des personnels (congés, heures supplémentaires, formations, évaluations, gestion des conflits,...), Planifier, prioriser et optimiser l'organisation de l'activité du nettoiement de la subdivision avec les responsables de territoire et l'appui éventuel du pôle ressources, Etre garant de la mise en œuvre par les responsables de territoire du suivi et du contrôle de la qualité des prestations réalisées (en régie ou par les prestataires), - participer à l'élaboration du budget dédié à la subdivision et assurer le suivi de l'exécution budgétaire avec les antennes de gestion, - participer à l'élaboration du besoin annuel en heures supplémentaires et en assurer ensuite le suivi, - assurer le suivi, la bonne exécution et le contrôle des différents marchés de prestation de services sur la subdivision, - participer à l'élaboration et au suivi des différentes conventions entre la subdivision et ses partenaires. **Votre profil**: Vous savez jongler entre des missions très opérationnelles de gestion technique et humaine quotidienne et d'autres plus stratégiques de pilotage et planification (gestion budgétaire, marchés publics etc) ? Vous êtes capable de travailler dans l'urgence et avec de nombreux partenaires internes et externes ? Alors rejoignez-nous Des connaissances dans le domaine de la propreté urbaine seraient un plus. **Pourquoi rejoindre la Métropole ?**: - participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance, - prestations sociales : titres-restaurant ou restaurant du personnel ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales), - accès à une offre de formation variée. **Conditions de travail**: Lieu : subdivision de nettoiement Nord-Est, 51 rue Emile Decorps, 69100 Villeurbanne Temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager: 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour avec 5 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour avec 22 jours d'ARTT) Déplacements : fréquents en réguliers sur le territoire avec vélo électrique ou voiture en pool ou transports en commun - Forfait Mobilité Durable et participation employeur Conditions d'exercice: - astreintes estivales et hivernales - possibilité d'être appelé à travailler hors de son cycle de travail pour nécessité de service, y compris les dimanches et jours fériés occasionnellement Régime indemnitaire de fonction : Groupe 2. Poste ouvrant droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI). 15 points (au titre de l' "encadrement de proximité d'une équipe à vocation technique d'au moins cinq agents")