Responsable Optimisation Des Processus RH

**Responsable Optimisation des Processus RH (F/H) - CDD 9 mois**
**Localisation** : Proximité de Vannes (56)
**Contrat** : CDD de 9 mois
**À propos du poste**
Dans le cadre d’un projet d’optimisation et de transformation des processus RH, nous recherchons un-e **Responsable Optimisation des Processus RH** afin de piloter et accompagner la structuration et l’amélioration continue de nos processus RH en France.
Rattaché-e à la direction RH, vous jouerez un rôle clé dans l’audit, l’analyse et l’optimisation des processus RH en collaboration avec les parties prenantes internes.
**Vos missions**
**Élaboration de la feuille de route de l’optimisation des processus RH**
- ** Auditer** : Animer des ateliers et constituer une bibliothèque centralisant la documentation des processus et pratiques RH actuelles.
- ** Analyser** : Cartographier la chaîne de valeur, identifier les opportunités d’amélioration et proposer des solutions adaptées.
- ** Optimiser** : Concevoir un plan d’actions hiérarchisé pour prioriser et structurer l’optimisation des processus RH.

**Accompagnement de la mise en œuvre de la feuille de route**
- ** Documenter** : Créer et maintenir des cartes de processus détaillées, des procédures et des guides d’utilisation.
- ** Exécuter** : Animer des ateliers et formations pour accompagner le changement organisationnel et favoriser l’adoption des nouveaux processus RH.
- ** Optimiser** : Proposer et suivre la mise en œuvre d’actions correctives dans une démarche d’amélioration continue.

**Contribution aux projets de transformation RH & digitale**
En parallèle de ces missions, vous serez impliqué-e dans des projets stratégiques tels que:

- La rationalisation et l’optimisation de la solution de Gestion des Temps et des Activités.
- Le déploiement d’une solution externe de Gestion des Intérimaires.
- La rédaction d’un Business Case pour le choix d’une solution de Gestion des Entretiens Professionnels et de la Formation.

**Formation** : Bac+5 en Ressources Humaines, Administration des Affaires, Informatique ou domaine connexe.
**Expérience** : Expérience significative en transformation et optimisation des processus RH, gestion de projet et SIRH.
**Compétences clés**:

- ** Bon niveau d’anglais requis (écrit et oral)** pour interagir avec des interlocuteur-rices internationaux-ales et comprendre les exigences Groupe.
- Solides compétences en communication et en collaboration avec des parties prenantes variées.
- Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
- Expérience en gestion de projet et conduite du changement.
- Maîtrise des méthodologies Lean, Six Sigma, pratiques agiles (un plus).
- Expérience dans un environnement multiculturel et compréhension des enjeux de conformité RH et Groupe.
- Connaissance des politiques RH et réglementations en matière de paie (un atout).

**Certifications appréciées** : Certifications en transformation de processus (Lean Six Sigma, BPM, etc.) ou en gestion de projet (PMP, Prince2, Agile).

Qui sommes nous ?

Depuis plus d'un siècle, Archer Daniels Midland Company (NYSE : ADM) transforme les récoltes en produits vitaux pour un monde en expansion. Actuellement, nous sommes l'un des plus grands transformateurs de produits agricoles et l'un des plus grands fournisseurs d'ingrédients alimentaires dans le monde, avec plus de 40 000 employés qui servent les clients dans plus de 200 pays. Avec une chaîne de valeur mondiale de plus de 450 sites d'approvisionnement, 330 usines de fabrication d'ingrédients, 62 centres d'innovation et le premier réseau mondial de transport, nous faisons le lien entre les cultivateurs et les consommateurs en fabriquant des produits pour l'alimentation, les aliments pour animaux, ainsi que les utilisations industriel et énergétiques.