Manager D'unité de Production

**Manager d'unité de production**:

- CDI
- MELUN
- NIVEAU 5B
- Télétravail possible
- NVHADD84708

**CAF DE LA SEINE-ET-MARNE**:
La Caisse d'Allocations Familiales assure une mission de service public essentielle. Nous faisons partie de la Branche Famille de la Sécurité sociale. A ce titre, nous assurons le versement des prestations légales aux allocataires du département et le développement d'une action sociale.

Nous recrutons actuellement **un(e) Manager d'unité de production **au sein de la Sous-Direction des Prestations et du Service à l'Allocataire - **Groupe Contrôle sur Pièces (GCP)**.

Depuis sa création en 2019, le GCP prend en charge les différentes campagnes de maitrise des risques relatives aux données entrantes, à savoir le traitement des contrôles rac annuels et datamining.

Cette organisation centralisée permet de favoriser l'animation managériale et technique de cette activité mais également d'améliorer la performance, la qualité et le pilotage des contrôles sur pièce de la Caf.

Le GCP assure également une mission d'actions pro-actives à destination des allocataires afin de prévenir les réitérations d'erreurs de déclaration dans une perspective de prévention des indus.

**Description du poste**:
Sous la responsabilité de l'adjointe au Manager Stratégique, le **Manager d'unité de production **sera chargé d'animer une équipe de 15 collaborateurs et de les mobiliser pour contribuer à la performance du service aux allocataires.

Il collaborera étroitement avec le service en charge de l'appui métier, les accueils familles et le pôle contrôle prestations,, afin de fiabiliser les données entrantes et assurer le versement du juste droit à l'allocataire.

A l'écoute de ses équipes, il est force de proposition pour optimiser les modes de fonctionnement et améliorer la qualité de vie au travail.

En tant que **Manager d'unité de production**, vous aurez pour mission:

- D'assurer le management de l'unité (15 collaborateurs),
- D'organiser et de gérer l'activité de son équipe,
- D'accompagner ses collaborateurs dans la réalisation de leur mission et dans leur montée en compétence,
- De proposer des changements contribuant au développement de la qualité et de la performance de son unité pour atteindre les objectifs fixés,
- De mettre en œuvre les démarches de résolution de problèmes pour optimiser l'action de son secteur d'activité.
- De participer à différentes instances en interne et à des réunions régionales portant sur le contrôle sur pièces,
- De contribuer au processus M4 et assurer le suivi des supervisions dans le cadre du plan annuel de supervision.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Vous devrez posséder:

- Des capacités à manager une équipe,
- Des qualités de rigueur et d'organisation,
- Des qualités relationnelles, une capacité d'écoute et de mobilisation,
- Des capacités à travailler en transversalité,
- Des qualités d'expression orale et écrite,
- Une bonne maitrise de la législation des prestations familiales et des outils du système d'information,
- Des qualités pour la planification et l'organisation de l'activité d'un service,
- Des capacités d'adaptation et de dynamisme : veille et réactivité sur l'évolution des protocoles et des consignes internes et/ou externes.

**Votre formation**:
Vous êtes actuellement en poste au sein d'un organisme de sécurité sociale (Caf, Cpam, Urssaf, Carsat, Msa) et êtes à la recherche d'une nouvelle expérience professionnelle.

Vous disposez idéalement d'une expérience managériale, ou à défaut, d'une très forte appétence pour le sujet.

Vous êtes sensible aux enjeux d'un secteur de production et avez un intérêt pour la maîtrise des risques.

**Informations complémentaires**:
**Niveau 5B ou 6 selon profil**

Salaire mensuel brut à partir de **2 204,46 € **sur 14 mois, en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.

Être salarié Caf, c'est aussi
- des tickets restaurant d'une valeur de 9,65€ (dont 5,79€ pris en charge par l'employeur)
- possibilité de travailler à 36h ou 39h par semaine (donne droit à 3 ou 20 RTT selon le choix horaire)
- des horaires flexibles
- une complémentaire santé (AG2R la mondiale prévoyance)
- télétravail possible (sous conditions)
- prime d'intéressement
- un accès aux avantages du Comité Social d'Entreprise (loisirs, vacances, chèques Cadoc).

**Contact**:
**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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