Responsable Accompagnement Qualité1795

**Description offre**:La Direction Générale recrute pour le Pôle Handicap 1 Responsable Accompagnement Qualité F/H en CDI à temps plein. Prise de fonction dès que possible. Poste basé à Strasbourg avec 2 à 3 jours dans les établissements du Haut-Rhin. Déplacements réguliers à Haguenau et Ebersmunster.

**Votre quotidien à nos côtés**:
Le/la Responsable Accompagnement Qualité exerce ses missions sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Qualité et la responsabilité fonctionnelle des Directeurs d’Etablissements et de services du Pôle Handicap. Il/elle s’intègre dans le collectif associatif des RAQ. Il/elle assure en lien avec les directions d’établissements et la responsable Qualité:

- Le pilotage de la démarche d’amélioration continue de la qualité, grâce à la mise en œuvre des plans d’amélioration globaux de la qualité.
- Le suivi des actions menées dans le cadre du déploiement des projets d’établissements et de services.
- Le suivi des actions menées en lien avec la sécurité (DUERP, suivi des différents registres, carnets et documents de suivi, planification de formations/exercices d’évacuation ).
- Le suivi des actions à mener dans le cadre des évaluations HAS et des injonctions de l’ARS et de la Cea.
- Le suivi des actions en lien avec le Plan de Prévention des Risques de Maltraitance.
- Le suivi de la gestion des outils métier SILAO et MS QUALITE
- La création et l’actualisation des procédures et des fiches repères
- La mise en place de process, et d’outils pour assurer une meilleure traçabilité des actions
- L’analyse des Fiches d’Evènements indésirables et la mise en œuvre d’actions en lien avec la QVCT.

**Spécificités**:

- Travail Intersite : 2 à 3 jours dans les établissements du Haut-Rhin, déplacements à Ebersmunster réguliers ainsi qu’à Haguenau et à Wissembourg.
- Poste basé à la Direction Générale à Strasbourg. Vous avez un permis B valide et **disposez d’un véhicule de service**.

**Les avantages à nous rejoindre**:

- CET/JRTT
- 9 ou 18 congés trimestriels supplémentaires par an
- CSE - sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances
- Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an
- Convention 66
- Des perspectives d’évolution et de mobilité interne
- Reprise en totalité de l’ancienneté
- Prime SEGUR (238€ bruts mensuels)
- Diversité de formations proposées
- Autonomie relative dans la gestion des horaires
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine

**Nombre d'heures par semaine**: 35
- Vous êtes diplômé(e) d’un Bac + 3/Grade 6 minimum, Bachelor en Carrières sanitaires et sociales, idéalement titulaire d’un Master / Grade 7 en sciences humaines, économiques, sociales, organisation des établissements médico-sociaux, droit, droit des établissements sociaux et médico-sociaux.
- Vous disposez d’une connaissance du champ du Handicap Adultes et Enfants, des règlementations en vigueur relatives au secteur et aux enjeux de la transformation de l’offre
- Vous êtes très rigoureux(se) et structuré(e) et savez produire des éléments synthétiques
- Vous présentez une forte appétence pour le travail en équipe
- Vous savez être force de proposition
- Vous disposez de très bonnes aptitudes rédactionnelles et maîtrisez l’outil informatique
- Vous faites preuve d’adaptabilité et avez une bonne résistance au stress.

**Expérience professionnelle** : de 1 à 3 ans.
Expérience dans un domaine similaire souhaité.

**Les compétences souhaitées**:

- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et faites preuve d’autonomie,
- Vous avez la capacité:

- à animer des réunions
- à élaborer des outils de suivi des plans d’actions Qualité
- à mener des chantiers d’harmonisation et de simplification d’outils règlementaires
- à faire une veille sur les enjeux règlementaires et le cadre légal applicable
- Vous êtes à l’écoute et disponible.
- Discrétion, respect de la confidentialité exigé.
- Vous maîtrisez obligatoirement les outils numériques.

**Avantages**:

- Participation au transport
- RTT
- Autre(s)
- Reprise d'ancienneté
- Jours de congés supplémentaires