Opérateur de Vidéoprotection

La ville du Chesnay-Rocquencourt, 32 000 habitants, à proximité de Versailles, possèdent l'un des CSUI les plus développés d'Ile-de-France et cherche à renforcer son équipe d'opérateurs professionnels. Cette équipe fonctionne en 24h/24h tous les jours de l'année.

L’opérateur de vidéoprotection contribue à la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics des communes du Chesnay-Rocquencourt, La Celle-Saint-Cloud, Bougival, Bailly et Noisy-le-Roi par le biais des caméras de vidéoprotection.

Il exploite les images en direct en vue d’informer les partenaires chargés d’intervenir sur les sites et les enregistrements sur réquisition judiciaire.

**Tâches de visionnage et d’analyse des images en direct**:

- Assurer l’observation permanente du mur d’image
- Repérer à l’écran les évènements significatifs
- Analyse des évènements
- Déclencher les outils (domotique) et différents types d’intervention (astreintes et services de secours)
- Signaler par ordre de priorité aux autorités compétentes tout comportement suspect ou commission d’infraction
- Prendre en compte et répondre aux demandes spécifiques des autorités de sécurité

**Tâches d’accueil téléphonique**:

- Assurer l’accueil téléphonique 24/24 h notamment en dehors des horaires d’ouverture de la mairie et de la Police Municipale
- Être un relais d’information

**Tâches de gestion des alarmes intrusion et incendie**:

- Réceptionner / acquitter les déclenchements d’alarme anti intrusion et incendie
- Effectuer une levée de doute par l’image vidéo, par le contre-appel téléphonique
- Alerter les services compétents en fonction du besoin

**Tâches spécifiques éventuelles**:

- Effectuer les relectures des images enregistrées et procéder aux extractions à la demande des services de police judiciaire
- Assurer le déclenchement du service maintenance pour les caméras défaillantes
- Rédiger des comptes rendus d’activité journalière, les adresser à sa hiérarchie.

L’ensemble des activités et taches n’est pas exhaustif et peut progresser selon l’évolution de la fonction.

**CONTRAINTES DU POSTE (horaires, astreintes, tenue)**
- Temps de travail annualisé (sur une base de 35 heures par semaine) / 25 jours de congés annuels
- Les agents de jours travaillent sur un roulement établi sur une séquence de 12 jours. Chaque séquence se décompose en:

- 2 matins de 7h à 15h30
- 2 après-midis de 15h30 à minuit
- 4 jours de repos
- 2 après-midis de 15h30 à minuit
- 2 jours de repos
- Les agents de nuit travaillent sur un cycle de 4 nuits de travail (de 23h à 7h), suivies de 4 nuits de repos
- Confidentialité et devoir de réserve
- Respect des échéances
- Possibilité d’effectuer des heures supplémentaires en fonction du planning et des éventuelles absences

**MOYENS MIS A DISPOSITION**
- Poste informatique, mobiliers ergonomiques, repas, parking gratuit, climatisation autonome

**PROFIL**

**QUALITES ET CAPACITES REQUISES**
- Sens pratique et méthodologie
- Nécessité de devoir de réserve et de confidentialité
- Aisance dans un environnement informatisé
- Rigueur et rapidité d’exécution
- Écoute, esprit d’équipe
- Adaptabilité, souplesse
- Sens des relations humaines
- Aucun antécédent judiciaire - casier vierge
- Travail seul et en équipe

**NIVEAUX DE FORMATION ET/OU D’EXPERIENCE SOUHAITES**
- Niveau Bac (à pondérer par l’expérience professionnelle)
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
- Connaissance des logiciels Windows, Word, Outlook
- Connaissance pratique du logiciel métier GENETEC appréciée

*
- **Poste permanent à pourvoir par voie**:_
- _**Statutaire (mutation, détachement, intégration directe)**_
- _**Contractuelle (premier CDD de 6 mois, comprenant le temps de formation)**_

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 25 000,00€ à 30 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise

Lieu du poste : En présentiel