Responsable Contrôle de Gestion Fidélité France

Créateur de l’hypermarché et pionnier de la consommation de masse, Carrefour reste fidèle à ses racines mais se réinvente pour permettre à chacun, chaque jour, de manger mieux : plus sain, plus local, plus responsable.

Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multiformat de + 5 300 magasins, la création de services et d'une offre digitale de référence, une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole, de la chaîne alimentaire, de la Tech...

Des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, challengent leur métier et grandissent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour recherche pour sa Direction Contrôle De Gestion Marketing Fidélité un(e):
**Responsable Contrôle de Gestion Fidélité France (F/H)**:
**Missions**:
Au sein de la Direction Finance France, la Direction Contrôle de Gestion Marketing, Fidélité et Services Clients intervient en tant que réel Business Partner auprès des directions Formats, Marketing, Fidélité et Marchandises. Rejoignez une équipe dynamique qui fait preuve d’agilité et de réactivité au quotidien pour répondre aux besoins du business tout en respectant les allocations budgétaires.

Au sein de la Direction Contrôle de Gestion Marketing, Fidélité et Service Clients France, dans un contexte actif, le Responsable Contrôle de Gestion Fidélité exerce un rôle de Business Partner auprès de ses clients internes, à savoir : Formats (Commerce et CDG), Direction Marketing, Direction Développement des Ventes, Direction Data, Direction Comptabilité, Direction CDG Marchandises,Le Responsable CDG Fidélité contribue activement à la conquête de la part de marché en pilotant une enveloppe annuelle de 400M€.

Vous serez rattaché(e) au Directeur du Contrôle de Gestion Marketing et Fidélité.

Le Responsable Contrôle de Gestion Fidélité est garant de la qualité et de l’analyse des informations financières de l’entité pilotée.

Au cœur du contrôle de gestion France, le Responsable contrôle de gestion Fidélité pourra évoluer à terme au sein de la Direction Finance France.

A ce titre, vous serez amené à:
1 Piloter le budget fidélité HM & SM par mécanique et travailler l’allocation des enveloppes plan de renfort selon les besoins

2 Contribuer à la progression de la Part de Marché

3 Analyser les ROI des opérations fidélité et apporter son expertise lors des prises de décisions

4 Challenger ses clients internes sur le bien-fondé des dépenses fidélité

**Clôtures mensuelles**:

- Fournir à la comptabilité les éléments extracomptables à intégrer dans les résultats pour une meilleure conformité à la réalité économique de l'activité,
- Garantir la fiabilité des flux d'information financière,
- Analyse et Reporting:

- Anticiper les dérives et mener des actions correctives,
- Challenger les ROI des différentes opérations fidélité
- Alerter et conseiller les opérationnels

**Prévisions**:

- Rolling Forecast : établir des prévisions de fin d'année sur la base des budgets corrigés des événements de la période en cours
- Elaboration et pilotage du processus budgétaire:

- Elaboration du Plan Financier sur 3 ans:
**Collecter et analyser les données budgétaires venant des directions opérationnelles afin de produire les documents de synthèse budgétaire avec les scénariis possibles**

**Participer à l’avancement de projets transverses (ex : abonnement)**

**Profil**:
Vous êtes titulaire d'un bac +4 minimum. Vous êtes organisé(e), autonome et savez faire preuve d'initiatives. Vous savez vous faire reconnaitre par vos connaissances techniques et êtes à l'aise avec les outils. Vous avez un bon relationnel et vous êtes à l'aise dans un environnement changeant avec de nombreux interlocuteurs. Doté d'un bon relationnel, vous êtes capable de travailler en équipe tout en étant autonome, vous faîtes preuve de capacités d'organisation, et d'analyse pour conceptualiser rapidement des problèmes et synthétiser leurs solutions avec rigueur et indépendance.

**Informations Complémentaires**:
Contrat : CDI Temps Plein

Statut : Cadre Niveau 8

Lieu : Massy

Disponibilité : Immédiate
- Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations._