Cadre Supérieur de Santé

Cadre Supérieur de Santé (H/F) au sein du Pôle G07/G08 - Psychiatrie Adulte
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Le pôle G07-G08 comprend deux secteurs de psychiatrie général 35G.07 et 35G08.
Les axes forts du projet de pôle consistent à mettre en œuvre les grands principes de la sectorisation psychiatrique : accessibilité, proximité et continuité des soins par une même équipe pluri professionnelle.
Ces principes sont mis en œuvre au sein de sous-secteurs composés chacun d’une équipe pluri-professionnelle complète (psychiatre, médecin généraliste, cadre de santé, infirmiers(ères), Infirmiers(ères) de Pratiques Avancées, aides soignant(e)s, psychologue, assistante sociale, secrétaire). Il répond aux besoins de santé mentale de la population de plus de 18 ans domiciliée sur son territoire.
Le secteur 35G07 couvre un territoire situé au Nord de Rennes et comprenant 43 communes pour une population totale de 105 030 habitants (données INSEE 2016). Le secteur comprend:
**1 unité d’hospitalisation temps plein de 19 lits et d’1 CSI**: Ste MARIE

**1 Centre Thérapeutique de Jour (CTJ) DIWALL à la MEZIERE**: CMP/CATTP/HDJ

1 CMP/CATTP Le TRISKELL à St AUBIN d’AUBIGNE

1 Equipe Mobile de Soins Intensifs à Domicile et d’Intervention Précoce (UMSIDIP).
Le secteur 35G08 couvre le territoire du pays de Brocéliande et le territoire de Rennes Métropole Ouest pour une population totale de 117 241 habitants (Données INSEE 2016). Le Secteur comprend:
**1 unité d’hospitalisation temps complet de 1ç lits et 1 CSI**: Jean WIER

1 unité d’hospitalisation temps complet à visée de réhabilitation psychosociale de 20 lits : Henri LABORIT

3 appartements thérapeutiques

1 équipe de Psychiatrie de liaison et de Soins aux « Personnes Agées »

1 CMP/CATTP à Montfort sur Meu

**1 centre thérapeutique de Jour (CTJ) AR MOZON à Mordelles**: CMP/HDJ/CATTP. Au sein de ce pôle, le cadre supérieur de santé:
Manage et anime les équipes paramédicales du pôle

Assure la dynamique d’évaluation et de gestion des compétences du pôle

Décline le projet de pôle en cohérence avec le projet d’établissement, en collaboration directe avec le chef de pôle

Initie la démarche de recherche en soin en proposant des initiatives innovantes

Assure l’accueil et l’accompagnement des étudiants paramédicaux

Assiste le chef de pôle dans l’élaboration du projet de pôle et dans sa mise en œuvre.

Assure des relevés d’activités pour le pôle et participe à leur analyse et à l’évolution de ces activités dans le cadre du contrat de pôle, en lien avec la DDS.

Planifie, organise et coordonne les soins et les activités du pôle, en veillant à l’optimisation des moyens et des équipements dédiés, et en manageant les cadres de proximité.

Met en œuvre l’évaluation de la qualité des pratiques professionnelles du pôle.

Met en œuvre une politique de sécurité et de qualité des soins.
Des missions spécifiques peuvent également être confiées par la Direction des Soins aux cadres supérieurs de santé dans le cadre de projets transversaux.

CH Guillaume Regnier
Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.
Rennes
DE d'Infirmier + Diplôme de Cadre de Santé
Aucune expérience
CDI
Cadre Infirmier