Chargé(E) de RH

GE Vernova

« L’Energie de changer le monde »

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait dès aujourd’hui ?

L'industrie éolienne offshore est en plein essor et continuera de croître dans un avenir prévisible. GE Vernova est à la tête de l'industrie avec l'Haliade-X la seule éolienne offshore une avancée de plus de 3 ans grâce a notre prototype de Rotterdam.

Notre usine, basée à Montoir-de-Bretagne est spécialisée dans l’assemblage et le test de nacelles d’éoliennes en mer.

Nous recherchons pour notre site de Saint-Nazaire:
Un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines (F/H)

GE Vernova

« L’Energie de changer le monde »

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait dès aujourd’hui ?

L'industrie éolienne offshore est en plein essor et continuera de croître dans un avenir prévisible. GE Vernova est à la tête de l'industrie avec l'Haliade-X la seule éolienne offshore une avancée de plus de 3 ans grâce a notre prototype de Rotterdam.

Notre usine**, basée à Montoir-de-Bretagne** est spécialisée dans l’assemblage et le test de nacelles d’éoliennes en mer.

Nous recherchons pour notre site de Saint-Nazaire:
**Un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines (F/H)**

Rattaché(e) à l'équipe en charge des ressources humaines, vous participerez aux différentes activités de ce département/service en apportant vos connaissances et compétences.

**Tâches et responsabilités**:

- Assurer Chargé de la gestion des intérimaires du site
- Fournir un support RH au management et collaborateurs
- Pilotage du recrutement avec le support des agences d’intérim, et le support des managers pour la définition des postes
- Gestion administrative : saisie des données variables des intérimaires à intégrer en paie (heures, primes, congés, arrêts maladies )
- Gestion de la paie intérim
- Onboarding / Offboarding des intérimaires
- Gestion des contrats intérim en interface avec les agences (contrôle des temps, suivi des demandes de renouvellement, validation des factures )
- Identifier les compétences-clés des postes et gérer le vivier de talents interne
- Suivi de tous les processus RH
- Garant du respect du règlement intérieur
- Renforcement et maintien du bon climat social
- Communication RH

Au-delà de votre parcours professionnel, nous recherchons une personnalité

Vous êtes reconnu(e) pour votre goût du travail de qualité et de rigueur en équipe et du challenge. Vous aimez aussi apprendre et trouver des solutions face à des situations nouvelles, ainsi que gérer l’imprévu, le tout dans un environnement de travail humain et collaboratif.

**Mécanique & Technique : (Savoir-faire)**
- Assurer le suivi administratif du personnel
- Respecter la confidentialité
- Connaître et respecter les procédures, les règles et les usages
- Elaborer des tableaux de bord, indicateurs et en assurer le suivi (mise en place d'actions correctives)
- Mettre en place et suivre des indicateurs RH (turn-over, absentéisme, mixité, pyramide des âges,...)
- Connaître les techniques de recrutement
- Connaître les principes de la gestion administrative du personnel (paie, congés absences,...)
- Bonne connaissance du droit du travail

**Comportements professionnels : (Savoir-Être)**
- Capacité à travailler dans une équipe multiculturelle
- Résolution de problèmes
- Capacité à communiquer, argumenter, et débattre à tous les niveaux
- Amélioration continue

**Les avantages GE**:
Pourquoi rejoindre GE Vernova ?

Pour ses (belles) valeurs : la confiance, la bienveillance et la responsabilisation sont les maitres mots de notre organisation.

Pour avoir un matériel de qualité à votre disposition : PC, écran, accessoires

Pour des conditions de travail douces et agréables : aire de restauration d’entreprise sur site (avec un système de livraison des repas organisé), parking entreprise, participation aux transports, indemnités kilométriques.

Pour des opportunités de carrières stimulantes dans un environnement en forte croissance et en évolution rapide.

Pour ses bureaux conviviaux, collaboratifs, connectés, éco responsables.

Pour bénéficier d’un parcours d’intégration personnalisé.

Pour notre politique de diversité, primordiale chez nous.

Pour sa politique Handicap, GE Vernova s’engage en faveur de l’intégration des personnes en situation de handicap, nos postes sont ouverts à tous.

Rémunération selon profil + 13ème mois + Ticket restaurant 9,87€

**Rejoindre nos équipes c’est rejoindre une entreprise innovante et engagée.**

**C’est aussi rejoindre une entreprise qui croit en la valeur unique de votre identité et de vos expériences **

Assurer le suivi administratif du personnel, Respecter la confidentialité, Connaître et respecter les procédures, les règles et les usages, Elaborer des tableaux de bord, indicateurs et en assurer le suivi (mise en place d'actions correctives), Contribuer au processus de recrutement (tr