Chargé de Ressources Humaines

il y a 2 jours


Colombes, France SULO FRANCE Temps plein

Acteur majeur de l’économie circulaire, le Groupe SULO, par ses solutions innovantes d’optimisation de la pré-collecte, aide à transformer les déchets d’aujourd’hui en ressources de demain. Le Groupe, qui connait un développement rapide en Europe réalise un chiffre d’affaires de 600 millions d’euros et emploie 2200 collaborateurs.

Rattaché(e) au DRH siège, vous aurez pour mission, sur votre périmètre dédié, de développer et mettre en œuvre la politique des Ressources Humaines du Groupe dans le respect des objectifs fixés par la Direction, de la législation, ainsi que de la sécurité des hommes, des biens et de l’environnement.
- **Missions**:_

**Développement Ressources Humaines (Recrutement, Formation, Gestion des Compétences)**:
Réaliser les recrutements de son périmètre avec le support de son responsable

Gestion de la campagne d’Alternance

Réaliser les intégrations des nouveaux embauchés

Participer à l’élaboration du plan de formation (recensement des besoins de formation ) conformément aux orientations et budgets définis par la Direction, participer à la construction des modules de formation et suivre la mise en œuvre et le suivi administratif du plan de formation sur son périmètre

**Administration du Personnel**:
S’assurer du respect des dispositions réglementaires et conventionnelles sur son périmètre

Superviser l’administration du personnel de son périmètre (embauches, avenants )

Assister les managers en matière de législation sociale

**Relations sociales**:
Identifier les éventuels « irritants » sociaux ou sujets individuels nécessitant une intervention du service RH

Avec le support de son responsable, apporter des réponses argumentées

Gérer, avec le support de son responsable et de la DRH, les relations avec les parties prenantes (DREETS, Inspection du Travail, Médecine du Travail )

**Disciplinaire**:
Veiller à ce que les mesures de discipline soient respectées.

**Reporting et SIRH**:
Mettre en œuvre, suivre et analyser les tableaux de bord RH nécessaires au pilotage de l’activité (recrutements, entrées/sorties, effectifs )

Assurer la mise à jour des systèmes d’information RH (exemple : Talent Soft) et assurer un support aux utilisateurs

**Projet RH**:
Mettre en œuvre et / ou contribuer à la mise en œuvre de tout projet RH à déployer sur le périmètre concerné
- **Profil**:_
- Titulaire d’un Bac+5 en Ressources humaines, vous disposez d’une première expérience post alternance dans le domaine des RH.
- Autonomie forte et capacité à travailler en transversal
- Bonnes capacités relationnelles afin d’assurer l’interface avec les différentes parties prenantes
- Grande rigueur pour faire respecter les règles RH et les contraintes réglementaires en vigueur

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Avantages:

- Flextime
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Lieu du poste : Télétravail hybride (92700 Colombes)



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