Adjoint Au Responsable Centre de Supervision Urbain

**Descriptif et missions**: L’agent.e veille à garantir le respect des règlements:

- Assurer le respect du règlement intérieur
- Assurer le respect déontologique, juridique et éthique du service

Assurer un management de proximité:

- Programmer et planifier les activités des agents du CSU
- Faire appliquer les consignes et le règlement interne
- Être le lien entre les opérateurs et le responsable de service
- Diffuser l’information (RH, communication, opérationnelle) vers les opérateurs CSU
- Assurer le management des tâches des opérateurs CSU
- Transmettre, accompagner, suivre et contrôler la réalisation des missions (procédures, messages « autorités », synthèse « évènements »)
- Repérer les difficultés des opérateurs CSU et préconiser des pistes d’améliorations
- Rendre compte rapidement et efficacement des interventions sensibles à la hiérarchie et autorité
- Conduire les entretiens annuels d’évaluation des opérateurs du CSU

Gestion administrative et technique de l’unité:

- Coordonner les interventions en fonction de la nature et l’importance de l’évènement
- Assurer la gestion opérationnelle des PC de contrôle lors d’évènements spécifiques organisés sur le collectivité (manifestations, concerts )
- Contribuer au paramétrage et à l’optimisation du système de géolocalisation
- Alimenter les tableaux de bord et renseigner les indicateurs
- Suppléer le responsable aux réunions en cas d’absence de celui-ci
- Superviser la tenue des différents registres
- Assurer le suivi des tableaux de synthèses et de tous les documents utiles à l’établissement des statistiques du service.

Vous serez également amené.e à:

- Participer à la fiabilité technique des outils (en lien avec les interlocuteurs techniques), identifier les dysfonctionnements au sein du CSU et aviser les services compétents
- Extraire et suivre les réquisitions OPJ - Superviser les extractions vidéos des opérateurs
- Participer à la préparation et assister éventuellement aux réunions en lien avec l’activité du service

HORAIRES: : vacations de 7h22 conformément au planning en vigueur
- Comprise entre 06h00 à 02h00
- Semaine
- Les week end (selon cycle en vigueur)
**Profil recherché**: Les compétences attendues sur ce poste sont les suivantes:
Savoirs:

- Connaissances et expérience avérées en vidéo protection, en radio et au commandement
- Techniques de management de proximité et gestion d'équipe : fixer des objectifs des agents, les suivre et les évaluer
- Savoir rendre compte
- Savoir déléguer et contrôler

Savoirs
- faire:

- Savoir passer des consignes
- Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
- Savoir prioriser et réajuster le plan de charge
- Maîtrise de l'outil informatique
- Qualités rédactionnelles nécessaires

Savoirs
- être:

- Faire preuve de discrétion et de confidentialité dans l'accomplissement de ses missions
- Faire preuve de rigueur, d'initiative et d'autonomie
- Appliquer les consignes avec respect et loyauté
- Avoir le sens du service public
- Avoir de bonnes qualités relationnelles
- Savoir écouter et communication bienveillante

Pour information utilisation des logiciels suivants:
Logiciels métiers et outils bureautiques : Technicité mutilogiciels : Logipolweb, Mitel, TSMS, Géolocalisation, RCS9500, bases radiophoniques, dossiers partagés (prox PM, déménagement, recherche d’arrêtés.), cartoweb, trafic routier, circulation transports en commun, équipements publics, cadastre, implantation caméras de vidéoprotection et bornes d’accès), genetec, guizo, micro sesame accès sécurisés, altéva, TEpv, gastad, boregar gestion des fichiers Police Nationale

RI de grade part variable = 150€ (Adjoint au responsable de brigade)

RI de grade (IND. SPEC. FONCT)

NBI de 10 points= 49,23€
**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:
**Description de la collectivité**: On recense environ 130 métiers répartis au sein des services de la mairie de Bordeaux : jardiniers, auxiliaires de puériculture, gardiens de police municipale, animatrices de clubs senior... La liste est bien trop longue pour être livrée ici dans sa totalité

La plupart du temps, l'accès aux services municipaux nécessite d'être préalablement lauréat d'un concours de la fonction publique territoriale. Le Centre national de la fonction publique territoriale et le centre de gestion de la Gironde en sont les organisateurs et tiennent la 'bourse de l'emploi'.

Elle permet aussi à un certain nombre de demandeurs d'emplois en difficulté particulière, par le biais des emplois aidés, de renouer un lien avec le monde de travail, et de bénéficier dans ce cadre de formations adaptées à leur objectif de réinsertion professionnelle.