Apprenti Charge de Communication

Direction DIRCOM

Service DIRECTION DE LA COMMUNICATION

Type d'emploi Apprentissage

Durée du contrat de 1 an à 3 ans

NBI Non

Date de prise de poste Selon le calendrier de formation

Résidence administrative MACON

Contact RH

0385397650

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

**Contexte**:
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Dans le cadre de sa politique des ressources humaines et en faveur de l’insertion des jeunes, le Département souhaite promouvoir les métiers territoriaux en recrutant des apprentis selon les conditions suivantes:

- Contrat d’1 à 3 ans suivant le diplôme préparé,
- Salaire selon réglementation en vigueur,
- Temps de travail : 35h/semaine, réparties entre le service d’affectation et le centre de formation.

L’âge maximal est de 30 ans au début de l’apprentissage, sauf pour les personnes titulaires de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) pour lesquelles il n’y a pas de limite d’âge.
L’employeur s’engage à assurer à l’apprenti une formation professionnelle complète, à désigner un maitre d’apprentissage responsable de sa formation dans la collectivité et à lui verser un salaire.
En échange, l’apprenti s’engage à respecter les règles de fonctionnement de la collectivité, à effectuer les travaux confiés correspondant au métier préparé, à s’inscrire en Centre de formation d’apprentis (CFA), à suivre la formation et à se présenter à l’examen.

**Missions**:
Sous l’autorité directe du directeur de la communication et de la responsable éditorial, vous aurez pour missions:

- Concevoir et rédiger des articles pour le magazine départemental:
- Proposer des sujets,
- Recueillir, analyser et synthétiser l’information,
- Rédiger des articles pour le magazine,
- Centraliser les demandes des associations et autres structures culturelles souhaitant apparaître dans le cahier loisirs du magazine,
- Récupérer les photos ou les visuels adaptés,
- Créer des contenus vidéos et web lorsque cela est nécessaire.
- Participer à la création d’outils de communication pour les services du Département:
- Analyser le besoin et traduire la demande en outils de communication adaptés aux publics-cibles,
- Réaliser les outils (proposition de contenu, rédaction des textes, choix des illustrations et de l’univers graphique en lien avec l’infographiste,
- Suivre l’impression et la diffusion.
- Participer à l’élaboration des plans de communication adaptés à la stratégie de communication:
- Définir les objectifs de communication,
- Choisir les moyens pour les atteindre et toucher les cibles (actions de communication, plan média ) et les planifier.

**Profil recherché**:

- Diplômes universitaires de niveau bac+2 à bac+5 (journalisme, information et communication)
- Permis B.

Compétences:

- Excellentes qualités rédactionnelles,
- Maîtrise des règles grammaticales et orthographiques de la langue,
- Connaissance des différentes techniques de rédaction (style journalistique, écriture web ),
- Capacité à aborder un même sujet avec un traitement différencié pour un public interne et un public externe,
- Conduite d’interviews, enquêtes, reportages,
- Maîtrise des outils bureautiques, numériques et vidéo,
- Appétence pour la communication digitale,
- Aptitude à la conduite de projets,
- Capacité à construire des supports de communication,
- Sens du relationnel et de l’écoute,
- Force de propositions et créativité,
- Réactivité et sens de l’organisation,
- Capacité à travailler en équipe,
- Dynamique et enthousiaste,
- Rigueur et discrétion.

**Actions sociales**:
Titres restaurant - CNAS / Comité national d’action sociale - Prise en charge partielle des trajets/domicile l